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日本イーライリリー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
1539件日本イーライリリー株式会社の口コミ一覧ページです。日本イーライリリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1539件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本イーライリリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月17日
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ チームリーダー・担当課長
4.7
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中枢神経事業本部
4.6
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ オンコロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ 特になし
4.6
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ オンコロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 糖尿病領域
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 60万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中枢神経事業本部
4.6
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オステオ/ MR
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 65万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長
4.3
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 940万円 | 58万円 | 0万円 | 235万円 |
| 年収 | 940万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 235万円 |
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 60万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オステオ/ MR
2.3
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ 特になし
4.6
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ オンコロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 65万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 臨床開発職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ 一般職
4.7
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンコロジー事業本部
3.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
4.6
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長
3.8
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 回答なし/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 840万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 840万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本イーライリリー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ オンコロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
午前中は会議や内勤で過ごします。アポイントが取れている先に面談していく形です。MRはタブレットでの内勤になり、システムエラーや不具合が多いため余計に時間がかかったりしており結局内勤時間が毎日かなりかかったりしている。
休日休暇:
有休は年間通じて取りやすく、急な休みでも申請ができます。家族看護休暇や子供の体調不良で休む場合も別途で休暇が設定されていますので、自身の本当に休みたいための休暇として有給休暇が取れます。入社数年はどの会社もかもしれませんが付与日数は少ないです。1月にその年の有休数が付与されます。
多様な働き方支援:
コロナ禍もあったのですが、現段階ではリモートより直接の面談が進んでいるかと思います。これは地域によってリモートが進んでいるエリアなのか、直接面談が主のエリアなのかによって支店で違うので、個人の評価指標になる部分も地域で別で事情を勘案され設定されているようです（簡単に言えば事情を察して目標設定されている）。