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コベルコシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:
人材育成をしないといけないのは多くの人が認識しているが、それを若手におっこなえているかどうかは組織に大きく依存している状況である。人材育成や研修にリソースをさける組織と、そうではない組織が混在しているのが現状である。軽々層からのメッセージは半期ごとなどで伝わってくるので会社としての意思は、ある程度本当にあるのだと捉えているが、どうしても現場の社員までは落とし込めていない印象である。真面目な社員が多いので、目の前のお客様、目の前の仕事をどうしても優先してしまう傾向があるような気がする。そこに全力を投じているので、周りを見る余裕がなくなっているのかもしれない。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:会社の戦略に応じた資格については手当てが出る。また、組織の戦
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:特になにも利用していないため不明。働きがい:顧客が大手企業ば
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得促進のためにアワードを設けていたり、工夫はしている。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネージャーとしてキャリアを開発したい人は強い意
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ 担当課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:技術よりもプロジェクト管理のスキルが求められている。
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ 担当課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:この会社ならではという点は特に無い。システムを納品した
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:システムエンジニアの中でもプロジェクトマネージャーになれる人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:研修受講推奨はしているが、常駐だとほぼ不可能働きがい:常駐に
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実しているが、資格取得に向ける時間を確保する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修が非常に充実していると思います。まず、3か月間の集合研修
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:各種研修は手厚く、無料で様々な研修を受けることができる(eラ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:手を動かすところもある程度あり、管理側の仕事もあるので幅広い
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回答者: 男性/ システムエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:UdemyなどのE-learingが無料で見れる。研修はとて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など希望すればサポート
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回答者: 男性/ ライン専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に
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回答者: 男性/ 執行役員本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発を支援している。研修もとても充実している。資格取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格取得した際はモノによるが手当は出る。研修は社外の研修から
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回答者: 男性/ システムエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務開発本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:知識、経験、熱意がありさえすればキャリアは開かれている。教育
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:スキルアップのための研修や資格の費用については原則会社が負担
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:若手を育てようという意思は感じられる。新卒で入社した場合、周
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:入社後に3ヶ月間の新人研修があり、大学で情報系以外を専攻していても問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:ロジックをしっかり組み立てられ、結果を出せる人であれば、割と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:基本的には、新人としてチームメンバーとして案件に参画し、徐々
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:開発メンバーとしてではなく、プロジェクトリーダーやプロジェク
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:部署によってはかなりマイナーな言語を扱うこともあるため配属さ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:新入社員は結構大事に育ててくれる。ただし、飲み会の幹事などは
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:研修は色々と準備されており、手を挙げれば受講できるものも多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:研修への積極的な参加は促されていますが、業務都合で参加できるか決まっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:日本のSIerはITゼネコンであるため、下請けの仕事(以外も案件によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:三か月の新人研修や階層別の研修、またIBMのテクニカル研修、ビジネス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:外販の部署では大型案件に参画する事も多く(大半はIBMの仕事)、 大手の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:1.コモディティ化した中での各数値頭打ち 2.受注、売上、社員稼働率を上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:30代までは、成長体験やそういった実感が多いが、40代になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:集合研修やeラーニング、通信教育も希望して、 希望者が多い
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