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コベルコシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
612万円250~1300万円71

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収612万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数71

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
531万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢48.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
596万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円600万円21
30~34歳603万円750万円17
35~39歳706万円850万円7
40~44歳763万円900万円8
45~49歳867万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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コベルコシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 --万円 --万円 --万円
年収 419万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は会社規模に対してかなり高いほうだと感じる。
昇給に関しては年功序列の印象が強い。
ただここ数年は毎年基本給があがっているように思う。またリモートワーク実施日数に応じてリモートワーク手当ももらえる。

評価制度:
半期に一度上司との面談で評価を聞けるが、同じプロジェクトに入っていない場合、正当に評価かれているのか疑問に感じることはある。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料はいい方だと感じる。住宅手当が実家が家から近い場合で関西勤務では月
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回答者: 男性/ ライン専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 0万円 390万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 390万円
給与制度:社員等級がGrade7〜Grade1まで7段階あり、Gradeが上がる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:社員級はグレードが設定され、それに応じた給与体系になっている。基本給は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 110万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給+残業代+賞与+その他手当。東京で勤務する場合はエリア手当として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 23万円 2万円 125万円
年収 425万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:まさにthe日本企業の人事形態である。個人がどれだけ頑張ったとしても、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当は揃っている。特に住宅手当が手厚い。同業他社と比べても多いと思
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 --万円 --万円 --万円
年収 419万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそれほど高くないと思うが、賞与は毎年上がっていると感じる。昇給
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:管理職までは昇進は順調に行けば2~3年に1度ペース程度。比較的あがりや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はいいほうかとおもう。賞与が多いことが魅力だとおもう。家賃補助など
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グレードと呼ばれる等級で管理され、新入社員はG7スタートでG1まで存在
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給はそこまで高くないですが、ボーナスが比較的多いです。また、自宅か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度について、はじめのうちは年功序列的に上がっていく。年に2回の面
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ 担当課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:賞与は基本給の4ヶ月分ほどに半期の査定で+数万円。半期ごとの目標を立て、半
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 9万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給料だけはいいほうである家賃補助や社宅もあるにはあるのでそこはよいので
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ 担当課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:新入社員はグレード7、グレード3から管理職でグレード1まで職級がある
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が強く安定思考の会社なので、賞与の凸凹も少ない。評価制度:年功
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部第2テクニカルグループ 担当課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年1回で(おそらく)求人票に書いてある通り
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回答者: 女性/ 一般事務・庶務・購買業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:派遣社員のため、時給制です。コベルコと名がつくものの外資系企業の子会社
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回答者: 男性/ システムエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 105万円
給与制度:入社7年目以降で年収550~650万は行くと思われる。近年は賃上げに積
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は同規模の他社と比較すると高水準評価制度:目標を立て、その達成度を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同年代の同業よりは比較的多く貰っていると思います 賞与が多い また、物
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回答者: 男性/ 執行役員本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 110万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与(月給・賞与)は高い方だと思う。また、色々な手当があるため、良い。
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:労働機関に準じた昇給、手当はあるように思う。評価制度:評価面談は適当で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 44万円 0万円 178万円
年収 715万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 178万円
評価制度:職階を上げるためにはレポと提出や昇格面談をクリアする必要がある。要領が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 600万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 600万円
給与制度:同年代だと給与は多め。ボーナスもしっかり出る。評価制度:年功序列の傾向
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社して数年は横並びの給与で差はない。残業は多いが残業代はきちんと支払
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ERP本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 7万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実力主義と年功序列を組み合わせたような形態を採っているが、ベースアップ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社が神戸にあるため、都内在住か否かに関わらず東京勤務の場合は地域手当
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 50万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 107万円
給与制度:同年代同業種の中では低くない給与だと思います。残業代も残業した分だけも
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回答者: 男性/ システムエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務開発本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:兵庫県下の企業としては高待遇である。評価制度:毎年、二回業務目標と結果
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年初に立てた業務目標をもとに年2回の査定があり実績が伴っていれば
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 5万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給はそこまで高くはないが、賞与がそれなりにもらえるので、結果的に年
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナの影響下でも業績は好調であり、ボーナスも年2回支給される。残業代
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業界の中でも高いと感じる。評価制度:年に2回、目標計画の達成度と
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コベルコシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インダストリーソリューション本部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:退職金、住宅補助はある。寮のようなものもある。オフィス環境:基本的に客
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回答者: 男性/ ライン専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、住宅ローン残高に応じた補助金支給、財形貯蓄など、他社
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事相当だったと思う。悪くはないが、このテの業界でより大きな... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:退職金は業界水準より少ないと思います。定年退職などではもう少... 続きを見る

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