回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については前残業や残業がないし、上から新人のくせに残業しないのか？みたいな圧もない。
他の場所は分からないが、私のいた部署では基本的に定時通りに出社して定時通りに帰っていた。
また、有給休暇についても基本的に問題なく取れる。
前日とまではいかないが、2週間前などに伝えておけば嫌な顔一つされずに取ることができるし、取得理由についてもうるさく聞かれることはない。
ただ、一人の業務が止まると全体のスケジュールに大きく影響することがあるためある程度仕事を整理したり、引き継いでもらう場合はしっかり伝えるなどの配慮は当然だが必要である。
基本的に勤務時間や休暇についてはとりやすく、やりやすい環境である。
勤務時間については前残業や残業がないし、上から新人のくせに残業しないのか？みたいな圧もない。
他の場所は分からないが、私のいた部署では基本的に定時通りに出社して定時通りに帰っていた。
また、有給休暇についても基本的に問題なく取れる。
前日とまではいかないが、2週間前などに伝えておけば嫌な顔一つされずに取ることができるし、取得理由についてもうるさく聞かれることはない。
ただ、一人の業務が止まると全体のスケジュールに大きく影響することがあるためある程度仕事を整理したり、引き継いでもらう場合はしっかり伝えるなどの配慮は当然だが必要である。
基本的に勤務時間や休暇についてはとりやすく、やりやすい環境である。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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