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オハヨー乳業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

オハヨー乳業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。オハヨー乳業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを259件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オハヨー乳業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月22日
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 部長
4.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2025年02月20日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
3.0
口コミ投稿日:2020年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年05月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年03月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月04日
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし
1.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ 受注・出荷事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
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2.8
福岡県久留米市東櫛原町1821
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
多様な働き方支援:繁忙期でなければ、用事があれば早帰りできます、副業とリモート...
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3.3
北海道札幌市中央区北4条西1−1北農ビル12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 平社員
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。時間休なども取得できるようになりましたかが、...
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2.8
大阪府大阪市淀川区西中島5−6−24
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、自分の希望の時間で働けるので、子育てをさ...
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2.7
福岡県福岡市南区向野1−16−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日の休暇はない。平日休めるため、慣れたら天国。病院に行きや...
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3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給について、独自の取得目標日数があり、取得促進されています...
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2.9
埼玉県東松山市新郷316−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】コンビ相手の商品製造のため、4連休以上は望...
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2.9
和歌山県岩出市中島928
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日の決まった公休を取得するには時給が減りますが、平日での特...
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2.9
京都府城陽市平川車塚77−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本19時まででしたが売り上げがよくない時は30分...
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3.4
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1アサヒグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界平均並み。部署にもよるが、勤務時間や在宅勤務はフレキシブ...
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3.7
東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい申請すればほぼ取得出来る印象無理な残業などは...
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オハヨー乳業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店
勤務時間は9時~17時30分。東京のみ9時30分~18時。セールスのうちは過度な残業は無いが、繁忙期は残業が増える。また、季節商材を扱う際は勤務時間が変更される。早出の代わりに昼で退勤、など。有給は比較的取りやすい。休む時は担当得意先の調整は自分で行う必要がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは一部残っているが撤廃傾向。