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オハヨー乳業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:
近年新しい事への挑戦は推奨されているが、それを行う気概がある社員が若手に偏っていることと、その挑戦の成果が出る前にストップが掛かる場面が多くあり、最後までやりきれないケースがある様子。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人の良さは素晴らしく和やか。一方で経営層と社員との隔たりが顕著で、会社の方針が理解できずに苦労する。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:人間関係はよいが経営層と現場がうまくつながっていない感じは
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社長が変わってから、経営状態が不安定になった。役員
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回答者: 女性/ 充填係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上の人も下の人も気さくに話し合い、また日々の雑談等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:20代でも大きな企業を担当する機会はあり、若手が成長できる
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アイス充填

3.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:現在は、新しいことに挑戦したうえで成果が上がることを評価し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:一部を除き、比較的人間関係は良好と思います。意見が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:事務所に関して言うと、フロアに壁がないので、物理的
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回答者: 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦しているが本質を見極められない人しかいないので、問題に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:ホンモノの美味しさ、というものにこだわりがあり、品質にもこ
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回答者: 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:基本的に人間性は良い方が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:毎日朝礼で企業理念を復唱してましたが、誰一人意識してな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分で考えることをあまりせず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:現場はそれなりに楽しく出来る雰囲気です。管理職になると大変
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業理念の浸透:毎日のミーティングで、経営方針などを復唱させられているが、現場作
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中小企業のため、一般社員と役員との距離
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職者、特に役員が挨拶をしない。朝の挨
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3.2
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場は若い社員が多いため、コミュニケーションは非常に取りやす... 続きを見る
2.8
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