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オハヨー乳業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:
とにかく仕事がたくさんあるので成長できる
伸長商品もたくさんあるのでやりがいにも繋がる

働きがい:
私は特にないが、ブランドとして強い商品がたくさんあるのでそこに携われたら面白いと思う
全国流通している商品がほとんどなので製造も楽しいだろうとおもう

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、教材や講習費用等が支給され、意欲が高い人
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。仕事の関係でセミナーを受けたりする機会もあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:希望すれば支援してもらえる働きがい:やり方次第でいろいろチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:若手の研修はあるが中堅以降の研修はほとんどなし。能力開発は基
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アイス充填

3.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
働きがい:製造現場においては、働きがいを感じることは難しいと思います。全力疾走で
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回答者: 男性/ 新規事業チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:中堅社員が辞めて空洞化し、ベテラン社員、若手社員の構図なので
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回答者: 女性/ 包装オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:入社時本社にて3ヶ月くらい研修する働きがい:友人などに作って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:若いうちから責任ある業務を任せてもらうことが多く非常に勉強になることが
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回答者: 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:異動が少なくジョブローテーションも少ないため、多角的なキャリ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:あまり人材育成に力を入れていない印象です。資格の難易度に関わ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:若いうちから色々経験できる点はメリットかなと。働きがい:若い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:商品を通じてお客様の声を感じるときは、嬉しく感じる。新商品や試作に少し
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的で、講習会の情報や、資格を取りたいと推薦を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:同規模の食品メーカーを受けることをお勧めする働きがい:自分で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:仕事を通じての成長はあまり感じられない、人が足りないポジションをただ回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:一年目は新入社員研修や配置後の研修があったり、メンターメンティ制度が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:意欲を見せるとステップアップできますが、意欲がないとずっと変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍の定義が難しいが、求められ
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回答者: 女性/ 受注・出荷事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
働きがい:自ら仕事に取り組める人は向いていると思いますよ。指示があるまで動けない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:仕事を通じての成長は感じれません。みんながそれぞれの仕事で忙
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:難しい作業なら最長1カ月の見習いが付きます。若手でも出来るような仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】次世代リーダー研修は開催されたが、人選
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:工場内で働いていると自分たちの作る商品が世の中でどう評価されているか分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:飲料担当だったが30kgほどの袋を入れての繰り返しでまず腰がやられる。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:他社の開発部とは異なり上流から下流まですべてに関わることができる点です
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:詳しくは教えてはくれるがかなり細かく正直ちんぷんかんぷんだと思います
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:「商品数を増やし、同時に商品の改廃を増やして、多くの商品を売り出してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:今年度より「ブラザーシスター制度」が開始され、新人に対して1人教育者
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工場勤務はたいていどこも同じだと思いますが、同じことの繰り返しなので自
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