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オハヨー乳業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
259件オハヨー乳業株式会社の口コミ一覧ページです。オハヨー乳業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを259件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オハヨー乳業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月22日
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店
2.6
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 560万円 | 40万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 560万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2025年02月20日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店
2.6
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 348万円 | 21万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 348万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アイス充填
3.3
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 部長
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オハヨー乳業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
資格取得手当があり、教材や講習費用等が支給され、意欲が高い人は積極的に取得をしている。
また、少ないが、取得資格の責任者となれば毎月の給料に手当がつく（2000円程度）
設備トラブル対応や新規設備検討、ユーティリティ管理等、業務内容は幅広く、都度勉強しながら対応をしていく形。継続検討案件を抱えつつ、毎日違う業務を行う為、臨機応変に柔軟に対応できるスキルが求められる。
しかし逆に考えると、毎日毎回の業務が新鮮で新しく、マンネリ化はしずらい。総じて、強制的に数多くの経験をする事となり、自己成長につながっていく。
中小企業ということもあり、なるべく社内人員で設備トラブルの解決や新商品のライン設計を行う姿勢となっている。PLCのラダー作成やタッチパネルのデータ作成、CADを使った設備フロー設計やレイアウト設計を日常的に行なっており、対外的に比較しても技術スキルは向上し、外部専門業者と折衝した際も知識、技術面で肩を並べる事ができている。