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回答なし

回答者: 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:子育てしながら働く環境は整っていないと感じた。実際にそのような
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:三菱電機グループの生産管理システムに携わることができるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:研修用のディーブイディーが用意されていたりするのは分かりやすくてとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:ありません。やりがいを感じるまで仕事を把握して動き出せていないので、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:他の会社に比べて良い待遇にしてくれていると感じます。休みも比較的自由に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:大手の企業風土を重要視します。よって、一般社員から始まり、主任級、課
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 9万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 137万円
評価制度:実質年功序列としか言えない評価制度です。能力が高いかどうかよりも、声が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:三菱電機からの降ってくる仕事を待つのみの部署や品質だけを管理
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
多様な働き方支援:リモートワーク制度はあるが活用できる風潮ではない。フレックス制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は休めます。夏休みも7月と8月の2回あり長いです
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:下流から上流まで一通り経験できると思う。教育は三菱電機の研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時年3回あった賞与が、翌年年2回という一般的な賞与体系に変化しま
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回答者: 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:名古屋配属の場合は手当があったが、その他の住宅手当や寮はなかった。持株
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:三菱電機グループでもあり、女性でもあらゆる面で配慮されている様
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
オフィス環境:非常に古い建物
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回答者: 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:ほぼ年功序列であ
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