回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
業界内でも給与水準は低いと思います。
基本給が格段に低くて手当でなんとかしようとしてるので、賞与の際は基本給計算なので結果的に低くなる。
賞与を貰えただけでも良いとそればかり言われるので、長く勤めればその意見に毒されてしまい、そう思ってくるので気をつけてください。
評価制度:
最近新しい人事制度が始まり、成果主義にシフトしている。だが給与が下がった人がいるのも事実。そのフォローがあまり感じられない。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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