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中国電力株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 機器管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:
普通だが風通しは年々悪くなっているかも

組織体制・コミュニケーション:
自用紙の人柄によるもの

ダイバーシティ・多様性:
無い

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:職種によるかもしれませんが、私の所属する部署では新規事業の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によるがいいと思う。最近はコンプライアンスを意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと感じる。組織体制・コミュニケーション:管
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:基本的に旧態依然としています。細かすぎる規定が多く、細かい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:JTCの極みのような会社だったが、最近は時代に合わせて変わ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
ダイバーシティ・多様性:昔ながらのスタイル、企業文化であることからあまり近年での
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回答者: 男性/ 補修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業的と言えるか。変化を嫌うというか、意思決
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力部門

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:組織体制としては年功序列で保守的。そのため何か挑戦・改善し
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:病棟にもよりますが比較的に風通しのよい職場環境だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:近年の電力自由化の影響もあり、様々な改革が行われている。組
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回答者: 男性/ 管理支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:インフラらしく保守的、安定志向、前例踏襲、役所や他電力に気
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:インフラ系企業なので、良くも悪くも保守的。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:営業所と本社で異なる。営業所はさらに、地域のよって雰囲気が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、特に課長以上の言うことに逆らえる人がほとん
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:保守的の一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:他者に
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。新しいことに挑戦することを後押しし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:温厚な方が多く、人間関係は良好な部署が、多いのでは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:組織毎に文化が異なっており、やや縦割り感はある。組織体制・
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:古い社風。やる気のない老人が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社会インフラを守るために堅実組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:少し伝統的な社風はあると感じられる。DX等については、そこ
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回答者: 男性/ 電源立地業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:地域社会やお客様に対する支援が十分行える組織が
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回答者: 男性/ ネットワークサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークビジネス総括課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、良くも悪くも前例主義で仕事をしてる人
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:前例踏襲。新しく改善していこうという動きは見られない組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:電力自由化で組織の改編を余儀なくされ、社風は以前に比べ変わ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:地域貢献意識は高い、慎重ではあるが着実にプロジェクトを進め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:男性の割合が多く、女性発信よりは男性発信の意見や想いの
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業カルチャーは残ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:担当内で会議や上司に話しやすい環境は整っている。匿名で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで優しい人が多いですが、やや内向的な人が多いです
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:本社では上司とのフランクなコミュニケーションは取り
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