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中国電力株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを415件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:
土木系採用の成長、キャリアについて
基本はジョブローテーション型のキャリアとなる。現場、本店、支店を2、3年程度で行ったり来たりするイメージ。土木系採用者の入社後は殆どが水力発電の現場に配属され、ダムの維持管理、放流対応などを行う。希望を言えば原子力部門は人手不足のため通る可能性は高い。ただし審査期間は相当なハードワークとなる。
高卒、高専卒は基本的に現場。大卒、大学院卒は本店勤務が昔は多かったようだが、最近はその垣根はない。大卒、院卒者が誰でもできるような書類の誤字チェックをひたすらにやることもあるので、そこを受け入れられるかどうか。コンサルや他業種の同世代に当然大きな差が出るので、焦りを感じている同期も周囲には少なからずいる。
キャリアについては本人の希望はきいてもらえるが、上司による匙加減が大きく、希望が通るかは全くの未知。どこの部署に配属になり、どんなキャリアを歩んでいけるかはわからない部分が多い。
土木系として入社したものの、官庁対応に要する書類の誤字チェックや、部門内の予算管理業務など、いわゆる事務仕事を担当する部署に配属になる可能性もあり、その部署に配属となると土木技術者としてのスキルはほとんど身につかない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:研修はそこそこ行われたと思う。実際の勤務を通して、学べること

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格にについては受験料の補助や資格合格した際に

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回答者：女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:入社３年目までや、新任のタイミングでの研修は充実している。自

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:他の業界で通用するようなスキルを学ぶことは難しい。働きがい:

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回答者：女性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:語学や技術系の資格を取得すれば、お祝い金をもらえる制度がある

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、勉強のために必要程度の額とほぼ同額

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあるとこはありますが、試験費用などは自費の場合

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回答者：男性/ 補修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:技術研修は非常に充実。現在の業務に関係する研修は半強制的に受

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当あり。若手への研修が年々手厚くなっている。働きがい:

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力部門

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:必要な資格については会社負担で2回まで受験可能。また資格を実

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力/ 副長

1.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得については奨励金などもらえるが、3-5万程度。研修は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:ライフラインを扱い、社会に欠かせない仕事であることがモチベーションにつ

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信部門/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:若手を早期に育成しようと力を入れている。転職に有利なほどのキ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:インフラとして、事業の重要性という意味ではやりがいは大きい。一方、国の

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:社会基盤を支えているという点でやりがいはあ

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:様々な職種を経験できる。発電から送電、配電、販売など、一連の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度等が充実しており、若手を成長させようとする気風があり

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得、研修が多くある。働きがい:インフラを支えているとい

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回答者：女性/ 販売事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:仕事を頑張っても社内・業界スペシャリストにしかならず転職市場

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回答者：男性/ 電源立地業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:仕事の裁量権は、役職に応じて異なる。役職は、業務に対する実績等によ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得してお祝い金は出るが手当はなし。研修はさまざまあった

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回答者：女性/ 販売事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:仕事のやりがいはほぼない。特殊な業種なので汎用的なスキルも身

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:部署によりますが、海外系の部署や東京への出向経験が積める部署

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：研修施設が交通の不便なうえコンビニ等の商店が全くない場所にあり、入社

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発、自己啓発（海外留学・通信教育等）の支援制度は充

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：仕事を通じて社内ルールや処理方法に詳しくなるが、社外で役に立

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:専門性が高まる働きがい:地

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：入社時の研修では安全に対してしっかりとした研修がある。多少厳しいと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：多忙の時期や各々が忙しくなると集中し、周りから話しかけにくい雰囲気が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：人により、何の意味もなく短い周期で転勤させられる者もいるため、仕事が変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：個人で抱え込むことがあったり、相談できない方もいる。相談する時間より

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：自分に任された仕事を完結したとき、上司によっては労う一言を貰えることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：健康相談が定期的にあり、外部からの先生に相談できる。匿名でも相談でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：管理職の方々は常に社員一人一人に気を配り、話やすい環境をつくろうと率

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会社名	中国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.energia.co.jp/
所在地	広島県広島市中区小町４−３３中電ビル

従業員数	3674名
連結従業員数	13475名
設立年	1951年
資本金	197024百万円
代表者	中川賢剛
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	772万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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