3.2

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中国電力株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は250～1500万円です（58人の正社員の回答）。

中国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを76件掲載中。

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中国電力株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職能等級が上がらないと、正直なところ給料は上がらない。本人の能力も必要

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回答者：男性/ 電源立地業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は夏と冬の二回支給されます。額は春闘次第です。インセンティブ:インセン

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回答者：男性/ 電源立地業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:数段階で査定が行われるため、あまり恣意的な評価が行われること

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回答者：男性/ 電源立地業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:年間４か月程度支給される。インセンティブ:インセンティブは、各役職ごとまた

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回答者：男性/ ネットワークサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークビジネス総括課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は他社と比較しても遜色ないと思います。評価制度:年功序列から実力主

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回答者：女性/ 販売事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:入社してしばらくは同期と差がつかない。管理職になるのは早くて30代後半

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回答者：女性/ 販売事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:30歳くらいまでは給与水準も低く、

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:以前よりは個人単位での評価なども改善（比率上昇？）されて来ている

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

賞与:月給（基本給部分）×率　にて支給されます。年変動性であまり評定比率は高くあ

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:特に若いうちは年功序列です。稼ぎたければ、残業をするしかないでしょう。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手厚い。若い頃は水準並みだが管理職位が上がるに連れて十分な水準になる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与は年功序列。目標設定と成果把握は形式上のもののみ。昇進は上司に気に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:充実している。評価制度:年功序列的なところはあるが、そこからの脱却を図

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域における所得は優位と言われている。それは現在50代社員がひたすら水

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：稀に本人の希望と反した人事考課がされる。一般企業ならよくある事だが、転

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社一年目の夏のボーナスはない。ボーナスについては景気が良い時のメーカ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級試験を受ける評価制度:年に一回上司

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:もう少し若手の給与を増やさないと定着しない。長年一社で働くケースが少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、かなり高い方だと思う。また、福利厚生は充実しており、会社を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事が強く、人事評価制度がしょっちゅう変更になるが、これまで一度もその

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事務系と技術系で事務系が優遇されているということ。平均をとれば、技術系

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

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会社名	中国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.energia.co.jp/
所在地	広島県広島市中区小町４−３３中電ビル

従業員数	3674名
連結従業員数	13475名
設立年	1951年
資本金	197024百万円
代表者	中川賢剛
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	772万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

中国電力株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は250～1500万円です（58人の正社員の回答）。

中国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを76件掲載中。

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