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中国電力株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:執務室内の共用部、たとえば複合機だとか書庫の清掃をしようとする人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
多様な働き方支援:本社のみ、フレックス制度を導入。現場との格差が大きくなっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:数年前までは手厚かった。現在でも残っている福利厚生制度で全社員が享受で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を前面に押し出しすぎ。女性が実際に登用されると
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:病棟勤務のほかに、院内の委員会などがあり他部署との連携を図る
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:他の病院にはない、PET検診センターがあるため、それだけ受診しにくる
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:三交代勤務。リフレッシュ休暇という5連休以上とるように言われ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:財形貯蓄あり退職金はあるが、金属年数10年未満だと少ないオフィス環境:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はある。一年以上とる人が多かったように思う。子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、基本的に事前に申請していたら休暇を
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級試験を受ける評価制度:年に一回上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで優しい人が多いですが、やや内向的な人が多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務など勤務形態が選べる上、ライフサポートのための休暇が充
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業立病院なので、中国電力の業績が悪いとボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は一分単位で申請できますし、サービス残業はありません。会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:毎日、綺麗に保たれています。事務用品などの備品もひと通りもらえるの
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性は多くいるが、管理職は少ない。女性が少ないため、男性と比べ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:本社では上司とのフランクなコミュニケーションは取り
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:もう少し若手の給与を増やさないと定着しない。長年一社で働くケースが少な
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
働きがい:地元に貢献したい、電力供給を通して地域を支えたい、という思いがある人に
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に地元密着型であった。参加が求められる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新任担当用の研修の中で、細かな変更が通知され、受講していなければわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:業務分担の変更等により過去に経験していない場合は、新任担当用の研修を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:若い人を育てるってことは良くやっていると思う。残業自体はそん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いわずと知れた有名企業です。 オフィスもきれいで、働きやすい職場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は比較的高いと思います。 手取り額も充分に満足できるぐらいありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:とりあえず大企業ですからね、福利厚生はしっかりしていますよ。でもそれを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:社内に人が少ない事が多い。そもそも事務系は少ない。さらに研修や出張が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、月5万円迄、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】労働基準法に沿って、時給に換算し、1.25倍支給され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】患者1人に対し3?4万円支給されま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】年間1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】月収の約5
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