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株式会社サンネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
古く根強い文化が存在している。年功序列制度は特に強く、〜年勤続しなければ給与が上がらないといった制約も存在している。人間関係は良く、話しやすい環境で仕事ができている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いが、情報の伝達ミス等は多いように感じられる。
部署によるが1on1を定期的に行うなど工夫を行っている部署も存在する。

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口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月18日
企業カルチャー・社風:各事業部によって違う会社と思えるくらい文化が異なる。組織体
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質は今でもある。風通しのよさは部門による。組織
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:この会社は比較的保守的な考え方が強く、新しいことに対して積
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署によって
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:柔軟に対応とは言うもののプロジェクト等で、行き当たりばった
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：IT業界の中で特に体質が古いいまだに「クラウドはセキュ
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制：社員同士仲良く、休日でもゴルフに行くなど交流を図ってい
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制：経営陣が高年齢のため古い考え方で斬新な企画などが通りに
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