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株式会社サンネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 女性/ パッケージソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月18日
女性の働きやすさ:
部署によっては育児しながらは難しいと思います。顧客からの問い合わせに対応しつつプロジェクトの作業もしなければならないので、担当システムによっては残業は必須です。また、長期出張もあります。育児をしながら働きたい場合は予めその旨を伝える必要があると思います。

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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
女性の働きやすさ:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性管理職ほとんどされていない。ただし、意図的に登用されていな
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月17日
女性の働きやすさ:育休後復帰する人が増えた。時短勤務も可能で比較的働きやすいので
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
女性の働きやすさ:比較的セクハラなどを防ぐような取り組みをしている。柔軟な働き方
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職：家庭があるためやむを得ないとは思うが、仕事より家庭を重視
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職：一部の女性社員は積極的に新しい事にチャレンジしている社内
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職：最近活発になっている女性の管理職も増えてきた積極的に今後
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月28日
女性の働きやすさ:産休を取られたあともPJリーダーとしてバリバリやっている方や、
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