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マツダ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすく 休みは
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用はそれほど目立って多いわけでもない。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だから損をする事はないでしょう。得を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:社内保育園、企業病院、産休育休時短勤務在宅勤務勤務が整っており
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:男性の割合が大きいが、女性だから、男性だからといった差別感は感
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回答者: 男性/ 原価企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性は基本産休育休から復帰するし、配偶者が転勤すれば3年間は帯
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:知らない文系職は女性が多い女性が少ないので優しく接してくれる女
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復職する事例は多々あり。社内に保育園もあり
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので男性社員からチヤホヤされるし業務面も負荷の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:育児休暇やスーパーフレックスのため充実しているように感じる。社
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回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:製造ラインでは女性は圧倒的に少なくとても女性が働きやすい会社と
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少ないため、女性にはやさしい。育休等の制度も充実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性も変わらず働きやすい環境であっ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買本部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性の数自体が少ないが、待遇的に差
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性の特別視は全くなく働きやす
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:開発で女性だと珍しいので、上
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性幹部もおり、普通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:働く女性にとても優しい。また、女性の管理職も多く、尊敬ができる
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回答者: 男性/ 鋳鉄鋳物/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:危険なエリアや火傷を伴う部署もあるので、一概に働きやすいとは言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:コアタイムなしフレックスや在宅勤務などで育児や介護の両立も特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:スーパーフレックスも導入されており、有休も基本的に希望すれば取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性と男性で仕事内容が違い、女性は身体をあまり動かさない仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。基本女性は現場作業でも楽な作業しか、やら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:自分が所属する職場では女性の産休、育休は100%取得されており
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の登用は多いと思います。管理職までいけるかはその人次第だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務制度あり。産休、育休取得もやりやすい。ハートフル休暇と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職は少ない。また、他社のように女性を積極的に登用し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性社員が増え、男性社会で自由が効かないという息苦しさはない方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:トイレや更衣室等は少ないと思います。ただ、これは男性社員も十分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:間接社員はもちろん現業社員も産休は確実に取れていたのではないか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性トイレや更衣室などは、元々数が少なかった状況から増設してい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。時短業務もか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:重量物が多い。粉塵等、工場が汚い。やっても無い改善等を女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないと思う。他社のように積極的に女性を登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:研究開発など理系職種についてはまだ女性社員の人数が少なく、総数
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