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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】無いです。一部、自己啓発や学習講座

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一定のサイクルで新商品の開発が有り、商品の特性上多くの人が開発に関与し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】たまたまであるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】一定年次に(3年目など)になるごとに、働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】導入研修は配属部門により異なるが、基本的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】配属先によってはそのような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】業務に関連するセミナーなどに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】基本的にOJTなので、そのような風土ではある。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】人によるが定時には帰れる雰囲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。意欲の湧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。思考が停

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】多くの部門に協力を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ビジネスマナー、仕事の基本(PDCA や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】OEMとしての考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】自己啓発研修(交渉力、プレゼン、7つの習

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】積極的にベンチマークをして他社がどうしているかを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEIC年2回会社費用で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職種によって、やりがいが感じられる場合とそうでない場合の差が大きかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によると思う。上司にもよるが、部署によっては非常に残業が多い。ただ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：独自の教育研修センターなどあり、マツダの関連会社から講師がきて挨拶か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が企画した商品が世の中に出て、いろんな反響を及ぼしたとき。様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分自身が車が好きでしたので、やりがいは感じてました。店舗の近くで走る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自分で努力する環境。材

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】比較的自由で、前例にとらわれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自分で努力する環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】非常に多い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】上下関係に囚われることなく自由にやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい。研修など自発的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。考え方がポジテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】聞けば教えてくれる。しかし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自発的に宣言すれば、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自発的には少ないが、聞けば教

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会社名	マツダ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mazda.co.jp/
所在地	広島県安芸郡府中町新地３−１

従業員数	22832名
連結従業員数	50622名
設立年	1920年
資本金	283957百万円
代表者	毛籠勝弘
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	676万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5888件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3918件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1550件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5373件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4255件)

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