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回答者別の社員口コミ(マツダ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 部品レイアウト設計 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 部品レイアウト設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 51万円 0万円 260万円
年収 870万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円

回答者: 男性/ 部品レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
事業の強み:個性的な車種が認知されているように思います。事業の弱み:良いのか悪い
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回答者: 男性/ 部品レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。組織体制・コミュニケーション:コミュケーシ
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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 部品レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 51万円 0万円 260万円
年収 870万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:同業他社水準と比較して低い。福利厚生は全く無いに等しい。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 部品レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発:研修などは比較的多いと思います。資格取得手当は業種によると思
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回答者: 男性/ 部品レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
女性の働きやすさ:女性の積極的な社会進出を認めているので、女性も働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 部品レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。多様な働き方支援:部署によって異なる
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回答者: 男性/ 部品レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
福利厚生:福利厚生は全く無いに等しい。オフィス環境:古い建物が多い。内装はリノベ
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マツダ株式会社の回答者別口コミ (436人)

  • 会社員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月16日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 社員 / 塗装 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月01日
  • マーケ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月19日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月29日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月18日
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