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福留ハム株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8

福留ハム株式会社の口コミ一覧ページです。福留ハム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福留ハム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月31日
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工本部広島工場/ 第三工場長
2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工本部広島工場/ 第三工場長
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 38万円 | 0万円 | 114万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 114万円 |
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工本部広島工場/ 第三工場長
2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 25万円 | 8万円 | 85万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 85万円 |
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
1.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工本部広島工場/ 第三工場長
2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
262万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 262万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島工場/ 一般社員
1.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 4万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島工場/ 一般社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 4万円 | 22万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 22万円 |
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島工場/ 一般社員
1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 19万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島工場/ 一般社員
1.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
2.5
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
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福留ハム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工本部広島工場/ 第三工場長
等級制度で1から順次上がり、5等級から管理職となる。等級によって役割給があり、等級の中で号俸が評価によって上がっていき基本給が上がっていく仕組み。
1〜3等級までは普段の業務の取り組み姿勢などで入社から10年くらいまでには上がっていくが、そこから先は目標管理や達成度合が重要と言われてはいる。手当は基本給に盛り込まれ特別なものはない。
昇給・昇進スピード:
管理職まで早い人で30代中盤から後半くらい。大体40代前半から中盤が多いように思う。決して早い訳ではないだろうが、むしろ時間外対策の一環としか思えない昇進や部署の課長クラスが定年を迎え、能力的にどうかと思われる人が管理職になっているのが気になる。