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株式会社マイティネットの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
教育・研修：新入社員教育については2年目、3年目あたりの社員が新入社員に付き業務の基礎を教えるという形をとっている。教え方は人による。新入社員の研修はマナー講習で2、3日かけて受けるという形。3年ほどは講習する人も場所も変わっていないよう。それ以降の研修は業務内容に関係していれば自分の行きたい研修を選んで行くことができる。基礎的なことから応用的なことまで幅広い研修内容が揃っている。富士通系列の研修も多めなので信頼度は高いと思う。東京、大阪に行って実践の研修や映像を見て話を聞いたり、e-learningの研修もある。
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
教育・研修：周りに忙しい人が多いためサポートは期待できない新入社員であっても厳し
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2019年10月01日
働きがい：資格を取らないと一定以上の昇給が望めません。資格所得のための支援制度は
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
教育・研修：周りがギスギスしていている状態のため相談はしにくい状態それに加えてベ
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
教育・研修：新人や配置換えで着任した人に、業務を教える余裕がない人ばかり。失敗し
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
働きがい：上司が全く関わったことのない作業であるためか何年かかってもできなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：自分のスキルアップに必要であり、業務にもかかわりあるものについては、
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月06日
成長・キャリア開発:会社に力がないため、新しいプロジェクトで自身が成長していく環
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