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株式会社広島銀行のカテゴリ別口コミ（539件）

福利厚生・オフィス環境(88件)企業カルチャー・組織体制(47件)成長・働きがい(107件)事業展望・強み・弱み(53件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(95件)女性の働きやすさ(61件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(66件)

株式会社広島銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円200~1400万円86人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲200~1400万円
回答者数86人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		490万円
（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		536万円
（平均年齢30.2歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		531万円
（平均年齢35.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（66件）

株式会社広島銀行の回答者別口コミ（108件）

  • コンサルティングアドバイザー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月17日
  • 一般 / リテール法人 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年08月16日
  • AR 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年08月04日
  • 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月13日
  • 個人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月11日
回答者一覧を見る（108件）

株式会社広島銀行の職種別口コミ（539件）

営業系（317件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（165件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（51件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（539件）

株式会社広島銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
福利厚生:
実家から通えない支店に配属されると自己負担2万円で住めるよう、手当てがもらえる。

オフィス環境:
配属先によって、島だったら山間部の場合もあるが単身赴任が多いため若手は楽しくやっているみたい。
本店が新しくなり、設備が最新になっている。本店勤務で顧客折衝がない場所は私服で働いている。

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株式会社広島銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画部

2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
選ばれる部署によって、忙しさも変わり、場合によっては休憩がとない日もあったりする。
人数の多さによっても休みの取りやすさは違うが比較的取りやすい方かもしれない。

多様な働き方支援:
副業はできるようになったが、申請が必要なのと雇用関係を結んではいけない、地域貢献できることが条件となっている。実際に副業をしている人が居るのかどうかは分からない。

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株式会社広島銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。グループ会社へのチャレンジなどはよくある
風通しの良さは支店による

組織体制・コミュニケーション:
支店によるが、1on1ミーティングを実施して、悩み事や現状のフィードバックなどを実施してもらえたり、プライベートなはなしをしたらするので、話しやすくはある

ダイバーシティ・多様性:
積極的にダイバーシティに取り組んでいる。支店によっては障害者を雇用し、マッチした業務を振り分けている

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株式会社広島銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:
育休、産休等も取りやすく、復帰後は時短勤務も可能なので働きやすい職場だとは思います。一度オールエリアコースを選ぶと何か理由（結婚や育児、介護等）がない限りは地域限定コースに変更ができないので、特に女性はよく考えてコースを決めるべきだと思います。

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株式会社広島銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 担当者

3.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
成長・キャリア開発:
研修制度は手厚い。マイスター制度など充実している。

働きがい:
•地域のファーストコールバンクとして使命感を持って働くことができる。金融という高度かつ複雑なビジネスを理解していく楽しさやお客様のためになったと感じることが出来れば、やりがいは見つけやすいのではないかと思われる。さらに、最近や金融分野だけでなく、非金融分野（IT）なども積極的に取り組んでいるため、これからも広島におけるシェア率を維持できるのではないかと考える。

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株式会社広島銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店配属/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でのギャップとしては働き方改革が進み、ITツールの活用、ペーパーレス化の取り組みが進み、残業時間はかなり抑制されておりました。プライベートと仕事は完全に切り離して仕事ができる（資料の持ち帰り不可）ため、良いと思います。

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株式会社広島銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2023年08月26日
事業の強み:
AIの活用が進み進化は感じる。また、専門人材の採用も年々増え、異動をしない職員も増えている。営業で活躍できない人材が増え、金融機関としての基本業務が出来ない人材が増えている。よって、本店と営業部門の意思疎通が出来ておらず、課題である。ホールディングスによる多角化は、まだ道半ばでありこれから。

事業展望:
新人のレベルが下がりつつある。国立大学以上でないと難しい時代は終わり、基礎学力がない人材が入り早期退社につながっている。

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株式会社広島銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 融資事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
3年目の7月に最初の昇格をするまではほとんど給与は上がらず、金銭的に苦労すると思われます。特に2年目は住民税等の負担が加わる上、業務ではある程度仕事の負荷がかかってきますので、最も精神的に辛い時期だと思います。昇格後は途端に基本給やボーナスがよくなる（一般社員の給与テーブルに乗る）ため、そこまで耐えることができれば、楽になります。

評価制度:
評価については新たな評価制度が始まり、自分で建てた目標に対してどれほど達成できたのかが評価の対象となり、以前よりも評価軸が分かりやすくなったと思います。しかし、当然ですが結局は組織にとって良い働きをしているかどうかが重要です。その観点から見ると、どうしても若手は不利であり、若いうちから最高ランクの評価を得るためにはかなり目覚ましい成果をださなければ難しいと思いました。

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