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株式会社広島銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:
育休、産休等も取りやすく、復帰後は時短勤務も可能なので働きやすい職場だとは思います。一度オールエリアコースを選ぶと何か理由(結婚や育児、介護等)がない限りは地域限定コースに変更ができないので、特に女性はよく考えてコースを決めるべきだと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性は育児休業、短時間勤務など取りやすい環境にあり、今の20代
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女で差別を感じることはなかった。育休や産
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回答者: 男性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:男性の意見ですが、女性も十分活躍できると思います。営業職なので
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:結婚や出産されても働き続ける女性は多いと思います。育休を取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:はたらきやすいのではないかと思われます。年々女性への配慮もされ
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:短時間勤務、産休育休など女性にとっては働きやすい制度が整ってい
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回答者: 男性/ リテール法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:カルチャーマッチし実力があれば平等に評価されます。ホワイト企業
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすため、今後昇進するのは女性だと言われている。
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回答者: 男性/ ライフコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないと思いますが、比較的活躍はしやすい
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:半数が女性であり、女性管理職も多い。休暇は必ず13日は取る必要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりレベル高いと思います。休暇などもしっか
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。介護でも休ん
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:制度は整っているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 皆実町支店/ 支店長代理

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:上場企業のいうこともあり、今後女性の活躍の場は広がる一方だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:男女差別なく働ける。女性だからノルマが少ないとかはない。管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、子供がいる人でも働ける環境が整ってい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:男性目線ではあるものの、まだまだ改善の余地
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。結婚出産後も働き続
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回答者: 女性/ AR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、復帰後も時短
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前に皆さん取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休など取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:現時点ではなかなか女性の管理職は少ないです。皆さん大体結婚して
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。管理職も少しずつ増えてきてい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度はきちんと整っているため取得することは可能で
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。制度も充実しています。まだ管
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:産前さんが休暇もしっかり取るように推奨されるなど、女性にとって
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:こちらも最近変わってきた印象
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休・育休・短時間勤務は浸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:短時間勤務採用等悪くはな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:子供を産んでも様々な制度などがあるので働きやすいと思う。しかし
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は必ずできます。戻ってきても嫌な顔はされません
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:寿退社を考えているならいいと思う。3年目以降給与も他と比べて高
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきていると思います。また産休育休に関しては
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:制度は整っているので、本人のやる気次第
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