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株式会社もみじ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:
企業の社長と直接話が出来、決算書を細かいところまで見るので他社ではできない経験ができます。

働きがい:
社内の人間関係や、上からの意図の見えない指示、ノルマ等8割方は辛いですが、
企業の社長と対話でき仲良くなれたり、お客さんに感謝された時はやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:銀行の厳しさ、1円でも合わなければ帰れないのは事実です。です
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:シップファイナンスやDXに関わる研修などが時たま公募で募集さ
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 預金課

3.1
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:たくさんの方と毎日接するので、コミュケーション能力は高くなる
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修は多い。最近ではDXやシップファイナン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:成長できる環境ではある。比較的資格取
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:一年目は仕事をしながら業務に必要な資格をとっていきます。証券
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:組織の中でのルールや基準が多く、また自己研鑽が必要となりますが自分の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様との接点が多く、多くの企業を任されます。ただ、1つの会社に時間を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:入行時研修に始まり、定期的な研修制度はあるが、業界内部でしか通用しな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:金融業は今後全く発展が望めない業種である。 過当競争であり、日本の全銀行
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修もその時々であるのでスキルアップにはつながる。メンター制
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり働きがい:取引企業の中枢にいらっしゃる方と話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は他行に比べても多いみたい。銀行の、行員を成長させようという意欲
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:事務は基本的には毎日同じようなルーティンなので、変化を求める人間には辛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:嫌でも金融に強くなるので、知識も増え退職しましたが投資知識を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】窓口や事務、渉外などの幅広い業務を担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】年に数回、上司との面談の機会があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】研修会やセミナーが行われるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】幅広い年齢層の方が在籍されているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様にご指名をいただけるようになり、大きな金額
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】理解のある上司が多いため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果を重視するが、個人の能力に負う所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居たが、合併以降相談しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】関わりを持たない様にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にない。 パートもO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はし易い。 個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社5年後までは研修があり、そのたびごとに息抜きができるが、入社5年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】中小企業診断士や社会保険労務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入行1年研修、入行3年目研修 若手行員研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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