回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:
上層部と現場の考え、乖離があった。
トップが考えを語ることをあまりしない。コロナ禍が始まったとき、密集した環境で仕事することに不安を覚える人も多かったが、トップからは何も語られなかった。ともにこの苦難を乗り越えよう、そのためにこれをするなど語りかけがあれば、安心して働けたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人は素直な人が多く居心地が良い。互いに助け合おうとする気風が強い。
上層部と現場の考え、乖離があった。
トップが考えを語ることをあまりしない。コロナ禍が始まったとき、密集した環境で仕事することに不安を覚える人も多かったが、トップからは何も語られなかった。ともにこの苦難を乗り越えよう、そのためにこれをするなど語りかけがあれば、安心して働けたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人は素直な人が多く居心地が良い。互いに助け合おうとする気風が強い。
株式会社テクノプロジエクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノプロジエクトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
職務内容に尽きる。
開発部門は年中長時間残業は当たり前。
人事、総務などは年末、期末はとても忙しい。
多様な働き方支援:
リモートワークができるのは開発部門の一部の人のみ。在籍したときは経営層が管理ができず、評価がしづらい、セキュリティに不安があると乗り気ではなかった。
有給は申請すれば基本通る。家庭の事情での早帰りなども許される（評価・昇進には響くが）副業については規定がなかった。
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