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林兼産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い考えが多い
最近変わりつつあるがまだまだ古い印象
しかし、部署によっては若手でも挑戦することはできる
チャンスを与えてもらうよりは自らチャンスを作らないといけない印象

組織体制・コミュニケーション:
部署によってはとても話がしにくい雰囲気がある

ダイバーシティ・多様性:
製造現場では積極的に留学生の受け入れを行っている

回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも強烈なトップダウンの会社である。時には社長の方
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:積極的に生産性向上、歩留アップの改善に取り組めてました。組
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:古い企業の体質で閉鎖的です組織体制・コミュニケーション:仕
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:封建的であり、あまり風通しがいいとは言えない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飼料事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:経営人が保守派が多く、新規事業などの新たな試みを進んで行わ
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回答者: 男性/ 食品の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:部署によりますがが2年目よりある程度は自分の裁量で仕事進め
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:上司によるところが多い。今のところは非挑戦的な上司が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンです。ボトムアップはほとんどありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社。近年では、あらゆる事にイノベー
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的にどの場所も若い人は少ないです。飲み会とかもあるとは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすい雰囲気がありハラスメントもない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:交流を好まない方が
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:いい意味でいうと完全に現場一任主義です殆ど全ての判
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:老舗としての風格はあるが、ベンチャー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列制であり、平均勤続年数は長いが、従業員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:企業体質は古い。全体の多くを50代以上の社員が占めており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とにかく生活給としての残業代を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若く優秀で向上心のある方は正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく、仕事がのんびりしています。すご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】創意工夫により、仕事の質を高め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく生活給を目的として働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系。営業に関しては、取引先との飲み会
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:個人の能力と上司によります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同期入社の社員が半年ぐらいでかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事で夜遅くなることが多かったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:社風は良かったと思います。仕事はハードでしたが楽しかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大変良かったです。先輩方も面倒見の良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:当時は企業理念など特に気にしておりませんでしたため答えにくいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:社風は良かったです。社員は大切にされていたと思います。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:古き良きといえば聞こえはいいが、新しいものを取り入れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:行動憲章がありますが、毎週月曜日に唱和をします。そんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートアルバイトにも賞与(奨
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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