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林兼産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。林兼産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、林兼産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月19日

女性の働きやすさ:
女性も同様に評価してもらえる
しかし女性への環境作りはできてないところがある印象

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職は数人です。育児休暇などは取りや

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。休暇も取りやす

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、育児支援も充実しており、女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飼料事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすいため、女性でも働きやすい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:女性は定時に帰れて休みを取りやすいので、女性には優しい会社です

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部下関工場/部長/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。但し、現業職と事務職では環境が違う

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:女性には力を入れている。育児休暇等も取り

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:男性社会だと感

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回答者：男性/ 現業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性の配属に関してはある程度配慮されている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:向上心が元から高い人であれば実力は発揮

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

女性の働きやすさ:正社員の女性割合は2割弱ほどでとても少ない。そのため女性の管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は活躍しています。事務職、総合職、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まず、能力のある女性を部長にするべきで

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:優秀な方は女性に多かったですが、当時は管理職雇用は少なかったで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:女性の方は生理休暇などもあり、休暇は取りやすい方だと思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇等はあるので、そのあたりの制度はきちんとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】小さい子供がいても、勤

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

女性の働きやすさ：女性同士のトラブルが多く目立つ。産休制度等の福利厚生はしっかり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子供の熱や保育園のお休みとかの時に、有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも管理職についている人が何人かい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：工場内も事務方も女性がかなり多いので、色々相談しやすい。診療所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：機能性食品の部署は結構女性が活躍しています。そこの部署の

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女性の働きやすさ:割合としては女性社員が多いイメージですが、結局長いこと残って... 続きを見る

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米久株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ノア企画

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性店長も多くいらっしゃいます。現状結婚... 続きを見る

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日本ルナ株式会社

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京都府八幡市上津屋西久保１０６

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】偉い人との飲み会に積極的に参加させられて活... 続きを見る

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会社名	林兼産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.hayashikane.co.jp/
所在地	山口県下関市大和町２−４−８

従業員数	317名
連結従業員数	582名
設立年	1941年
資本金	3415百万円
代表者	中部哲二
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	580万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1512件)

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