3.0

口コミ221件
年収・給与25件
求人0件
フォロー数17人

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口コミ(221件)

年収・給与(25件)

女性の口コミ(25件)

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林兼産業株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は300～750万円です（30人の正社員の回答）。

林兼産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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林兼産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
424万円	300~750万円	30人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	424万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	30人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	497万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	377万円	550万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

林兼産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	0万円	65万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
最近給与制度が改訂されて、若い人にとってはまえよりも給与水準はたかくなりました。その代わりに、役職につかなければ給与はのびていきません。年功序列でなくなったので、役職につかずぬくぬく働きたい人には微妙になったかもしれません。賞与も2ヶ月固定で、業績によって、プラスアルファという感じですが、予算を達成したとしても大してもらえません。わかりやすい給与体系なので、将来の給与水準の見通しは立てやすいです。家賃補助や出張の手当などはちゃんとあり、残業代もきちんと支給されます。

評価制度:
目標管理制度があります。ただ、達成したとしても大した給料の伸びはありません。

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:以前までは年功序列により給与が上がっていたが、近ごろ給与体系が変更とな

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

昇給・昇進スピード:職種により異なる本社管理部門は比較的早く、製造現場は遅い早け

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	47万円	3万円	80万円

年収	650万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:来期より基本給が資格級給与にかわり資格昇格試験に合格することで昇給され

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:夏冬各1ヶ月固定（年間2ヶ月）インセンティブ:期末に目標の達成率により支給

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	0万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:数年に一度昇給試験があり、合格点を取れれば来期の給料がアップします。賞

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部下関工場/部長/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本、年功序列で、成果主義ではありません。管理職が増えていたこともあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:新入社員の時から、給料の水準は県内でも高い方だと思います。近年は原材料

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒でも、22万円ほど手取りで貰えていましたので、満足できてます。評価

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:仕事の成果ではなく社内の試験の合否によって昇給、賞与が変動する評価制度

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:各種手当は揃っている。昇給もある。賞与はどちらかといえば少ない。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:他のメーカーに比べると賞与が少なめ。評価制度:基本的には年功序列が強い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	23万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:制度変更により給与そのものは上がったが、役職手当がつかないと年齢給がな

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:なし賞与　減り傾向昇給制度も変わるようです。評価制度:資格手当制度なく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	0万円	40万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:各種変動あります良くも悪くも業績に応じて変動します評価制度:現状は年功

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:先輩方が納得いってないように思う評価制度:よ

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回答者：男性/ 調達課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒では、十分といえるほどの給料をもらえると思います。評価制度:基本的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功性ではあるが将来への貯金と思えば納得できる。評価制度:実力は自分で

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に毎年一定の昇給があります。ほどんどの人は評価が変わらないのでザ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	1万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的に年功序列であり、中途入社の人はほとんどいない。評価制度:基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力や意欲があっても、みんな横並びで給料に大差ありません。年功序列の慣

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列となっている。私は新入社員で一年目だった為先輩方の給料はよく分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列。東証一部上場企業にしては若干給与は少ないように申う。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：低い年齢の社員時代の給与は低いが、ある年齢からは上昇率

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列なのでどんなに仕事ができても給料は決まった額(1年に1回の昇給

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林兼産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

福利厚生:在宅補助、通勤手当有り。しかし他の企業と比べると少ないと感じている退職

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月11日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株制度はあります。数年前まで会社の寮があり、新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

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給与水準:職場内で、食品に関する最新の法律(食品表示に関する食品衛生法... 続きを見る

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会社名	林兼産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.hayashikane.co.jp/
所在地	山口県下関市大和町２−４−８

従業員数	317名
連結従業員数	582名
設立年	1941年
資本金	3415百万円
代表者	中部哲二
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	580万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

林兼産業株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は300～750万円です（30人の正社員の回答）。

林兼産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	497万円（平均年齢36.5歳）

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林兼産業株式会社の年収・給与についての口コミ

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