回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
手取りは他企業に比べて少ないです。年収は賞与でカバーしていますが業績や評価によって賞与は変動します。
評価制度:
実力主義の仕組みとなっているが、実際にはまだ年功序列が残っている印象です。経験年数によって昇格の順番などが決まります。また、事務・管理系よりエンジニアの方が評価され昇格しやすいです。
手取りは他企業に比べて少ないです。年収は賞与でカバーしていますが業績や評価によって賞与は変動します。
評価制度:
実力主義の仕組みとなっているが、実際にはまだ年功序列が残っている印象です。経験年数によって昇格の順番などが決まります。また、事務・管理系よりエンジニアの方が評価され昇格しやすいです。