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四国電力株式会社の成長・働きがいの口コミページです。四国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。エンゲージ会社の評判は、四国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月17日

働きがい:
四国地方にエネルギーを供給するという重要なや割を担っており、地域社会の生活や産業の基盤を支える仕事である。社会に直接貢献するという意義がある。
四国電力では、最新の技術やインフラを導入し、維持管理している。現場最前線の技術力に触れ、技術的な成長を遂げられる。
また、大規模なプロジェクトや日常の業務では、社内外の多くの人々と協力する必要があり、チームで目標を達成する達成感が得られる。

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社が受験会場への交通宿泊費も込めて全額負

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 徳島支店　土木課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得に対して一時奨励金が与えられる。また、35歳まで社内

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当やそれを勉強するための教材もものによっては全額補

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:いろいろなエネルギーに関する資格取得はたくさんできると思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:研修に参加し、資格を受ける取得すれば、出来ることが増えてきま

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回答者：男性/ 事務補助/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:未経験でも仕事は教えてくれます。なので未経験から入ってキャリ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており資格取得に伴う報奨金はあるが、毎月の給

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:成長は特に感じません。目の前の仕事を淡々とこなしていきます。

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規開発室/ 副リーダー

1.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:勉強を支援する制度などはある。働きがい:インフラを支えている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職

1.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、ほとんど利用者はいな

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:資格を取るために通信教育費を一部補助などの支援制度がある。ま

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回答者：男性/ 伊方発電所/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発電部　/ プラントの運転・監視業務

3.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:資格の御金出してくれたり。働きがい:楽しい。たくさんのお客様

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月11日

働きがい:雰囲気は公務員と似ており、そんなに民間企業の感じはしません。ただ、四国

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:インフラということで社会を支えている点。特に台風や地震等の復旧対応では

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回答者：男性/ 伊方発電所/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発電部　/ プラントの運転・監視業務

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:成長はできるが他では活かせないのでやめな

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回答者：男性/ 保全スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:研修や教育制度はしっかりしているため、基礎から学ぶことが出来

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:営業職の中でも資格は取得するように言われる成長が期待できる部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：四国の電力の安定供給を支える事ができ、社会貢献できていると感じる。グル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社会インフラであるため、自分の仕事の一つ一つが社会生活を支えているた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：電力供給という、社会貢献度の大きい仕事に関われることまた、社会インフラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後】入社してからはサポートしてくれる先輩がいて、１年間教育して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司がフランクに話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視。会社としての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】子供

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回答者：男性/ 集金/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:ダメな社員はある一定の割合である場所に回される傾向にある。優

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特に

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回答者：女性/ 電力アドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電化住宅推進部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:自己啓発、研修。資格支援など、契約社員にも機会を与えてくれる

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会社名	四国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.yonden.co.jp/
所在地	香川県高松市丸の内２−５

従業員数	2199名
連結従業員数	8207名
設立年	1951年
資本金	145552百万円
代表者	長井啓介
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	771万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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