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株式会社富士通四国インフォテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職はプレイングマネージャが多く、多忙のため、同じプロジェクトでない場合はコミュニケーション不足に陥りがちなので、積極的に会話する必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
富士通準拠で教育を行っています。

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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:親会社の富士通の動きにより多少風向きが変わる。社長が交代す
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2.8
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3.5
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−６ＬＳＫＯＢＥ１Ｆ
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回答者： 男性/ CAE解析技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CAE部/ 一般社員
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株式会社Ｑ’ｓｆｉｘ

2.8
東京都千代田区丸の内１−７−１２サピアタワー２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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