回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の取り決めはしっかりとされている印象で、極端に早く出勤する必要などはなく、そういった動きを強制するような風土もあまりない。
休暇については所属する部署によりけりだろうが自身が担当している仕事の期日が迫ってたりしていない限りは取得自体は比較的自由で理由を聞かれるということもあまりない。
多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークについても選択できるようにはなったが、部署によってはリモートでの業務が難しい場合もありリモートのみでの勤務は難しい。
また、決められた勤務時間の中で出勤、退勤の時間を決められる制度もあるようで、かなり働きやすくはあると思う。
副業は不可。
勤務時間の取り決めはしっかりとされている印象で、極端に早く出勤する必要などはなく、そういった動きを強制するような風土もあまりない。
休暇については所属する部署によりけりだろうが自身が担当している仕事の期日が迫ってたりしていない限りは取得自体は比較的自由で理由を聞かれるということもあまりない。
多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークについても選択できるようにはなったが、部署によってはリモートでの業務が難しい場合もありリモートのみでの勤務は難しい。
また、決められた勤務時間の中で出勤、退勤の時間を決められる制度もあるようで、かなり働きやすくはあると思う。
副業は不可。
四国日清食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文四国日清食品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
通勤手当などは距離数に応じての支給でしっかりとしている印象。
妻帯者の方は家族手当なども有るようで、福利厚生の面はしっかりとしている印象。
オフィス環境:
空中設備などはしっかりとしており、「寒い」「暑い」など実際に不快に思う事は少ない。職場環境についての意見の申し立ても可能で総務部などが改善に動いてくれるので働きにくいという事は無いように思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る