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四国日清食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:
惣菜管理士という資格があり、入社当時は無償で勧められたが、経営陣が変わると制度自体若干変動する。
研修においては、日清食品グループのノウハウで定期的に実施しているのでは。

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:優秀な若手は将来的に生産ラインの班長や後々課長職といった役職
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:現場は特に成長は難しい、流れ作業なので同じ作業を6時間ぐらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:社内外問わず、研修には参加しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】多少の残業はありましたが分担がきっちりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性でも部長クラスの人は数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】環境は良かったが成長はあまりなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】現場も含みいろいろな
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