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株式会社アイセルのカテゴリ別口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(17件)

株式会社アイセルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円250~750万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		535万円
（平均年齢41.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		397万円
（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社アイセルの回答者別口コミ（11件）

  • 設計 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月15日
  • 採用 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月18日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年05月08日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年05月20日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月11日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社アイセルの職種別口コミ（82件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（62件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（82件）

株式会社アイセルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月18日
福利厚生:
住宅手当、退職金、リモート手当などがある。
残業代は1分単位で支払われる。
財形貯蓄は制度としてはあるはずだが、利用している社員はみたことがない。

オフィス環境:
建物の新旧の差はあるが、すべての拠点で立地は良い。
オフィス環境の整備をしようという意思は見える。どこも比較的きれい。
リモート勤務の社員も多いので、オフィスもごみごみしていない。

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株式会社アイセルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月01日
多様な働き方支援:
エンジニア職であれば多様な働き方は容認されている。
コーポレート部門は一切適用されず、たとえ成果の見える（もしくは何をやっているかタスクがはっきりしている）ような仕事であっても固定時間での出社のみ。
コロナなどの状況は一切考慮されず、出社しなきゃ仕事にならないなどと上層が言っているがそんなわけはなく、ただ出社させて監視したいだけなんだろうと思っている。

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株式会社アイセルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署により様々では有るが、あまり無い印象です。工場や職場自体が離れているため年に何度かの交流は有るが、各工場で独立して作業を行うことのほうが多い。
各部署や各工場の上司は部署によるが話しやすい印象がある。特に困ったことや大きな仕事がある場合は部署を超えて色々な部署に跨った仕事をすることもある。

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株式会社アイセルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:
女性社長なので、働きにくいことはないと思う。

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株式会社アイセルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2025年01月15日
働きがい:
挑戦を応援する気風では有るが、会社の理念等で難しい場合もある。特に工場勤務であれば自由に何でもできはしない。ただライフ・ワーク・バランスはよく、有給休暇等は取りやすく休みやすい職場で、個人個人の目標が有れば働きがいのある会社だと思う。目標は自分で設定しなければ行けない。

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株式会社アイセルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月20日
事業の強み:
得意分野の業種がある。

事業の弱み:
年齢層にやや偏りがある。

事業展望:
社会のシステムに対してのニーズが大幅に変わった場合、対応できそうな人材が少ないのが気がかり。

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株式会社アイセルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
グレードごとに給与幅が決まっているので、目標などは立てやすいと感じる。
ただし、ある程度昇進しないと世の中の給与水準には届かない。
手当は独特なものはないが、住宅手当・子ども手当など最低限整っていると思う。

評価制度:
評価制度は比較的わかりやすく、納得感があるように感じる。
若手は実績よりも行動目標が重視されるので、挨拶をしっかりする、タスクの期日を守る、などの目標で評価される。
偉くなるほど実績重視になっていくので、数値目標に対する意識が強くなっていくようにできている。
半期に1度目標を立てて、それに対する成果を面談で伝えることで評価が決まる。自己アピールがうまい人とそうでない人の差は若干出るかもしれないが、会社自体、自己アピールが強い社員のほうが少ないので、主張がうまくなくてもやっていけると思う。

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