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株式会社四国銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については、支店長クラス以上は男性が圧倒的に多いためまだまだ。
女性の働きやすさで言えばこれ以上ない。支店のトップ層は中年以上の男性であることが大半であり、基本的に男に厳しく女に甘い。部下行員への当たりや話し方等、男女差が激しくまたそれに自覚がない上司が多い。

回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:・働く女性に向けたキャリア支援・福利厚生制度は地方水準で見ると
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:産・育休はほとんどの対象者が取得し復帰も問題なく、時短勤務も可
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回答者: 男性/ 外務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:支店長クラスは圧倒的に男性が多いが、監督職において女性の登用が
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性で支店長までいく人は少ないです。男性はすぐに外務を経験出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休しっかりとれますし、時短も子供が小学三年生までとれます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:最近は女性の経営職も増えており、比較的進んでいると思う。あまり
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性の働きやすさに関しても他と比べて充分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:支店長の女性採用も最近見られるようになったが、まだ男性が圧倒的
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回答者: 女性/ 地方銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさは大いにある。子育てをしながらバリバリ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:管理職や経営職でも女性の方が増えてきました。休暇はある程度前も
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は昔よりは増加しているがまだまだ稀。育休、産休は当然
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく、時短なども可能。復帰前にも研修等をして
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:育休、産休は気兼ねなく取得可能な雰囲気。取得後はほぼ復帰もして
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に進めてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:育休などとりやすいと思います。地元で働きたいという願望があり地
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:産休や育児制度の設備と、たまに育休中の行員をあつめて会を行って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:育休産休は取得可能。復帰後は時短勤務も可能で、基本的には定時退
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:社員やパートさんの数は多いです。しかし、上層部や上司に女性は非
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:休みは固定で、プラスで店舗の人と相談しながら順番に休みをとれる
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はそこそこいます。しかし私の経験上では管理職で既婚の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:子どもがいる家庭は、男性女性問わず、時短勤務制度や育児休暇制度
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場でありますので、女性は働きや
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:一般職を選べるので、働きやすさはいいのでは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。復帰した行員も何度も見た。育休から復帰し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:総合職の女性は少ない。渉外係になると、女性でもバイクに乗って営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:保険や投資信託の販売ノルマが半年ごとに課されるのですが、なかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育休など取得し戻ってくる方もいた。行員が少ないこともあり
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回答者: 女性/ 銀行員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:育休中のフォローは手厚い。制度改定や新システムについてセミナー
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:普通。産休入って復帰する人もいるが、半分以
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすいが上
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:産休明けの正社員さんがメインで働いていました。子育てと仕事を両
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