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株式会社阿波銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
資格取得のための費用をサポートする制度は整っていると思います(参考書代等費用の還元など)。ひとたび営業要員としてカウントされてしまうとそこから抜け出すのは至難の業ですが、難関資格の取得などアピールを重ねる事で、もしかすると考慮して貰えるかもしれません。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:基本的に専門的な分野は任せてもらえる。すなわち裁量は大きく存在する
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:銀行というより何でも屋というイメージ。幅広く浅い知識が必要と
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が推奨しているため様々な資格がとれる資格さえと
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:とにかく資格を取ること。FPや銀行業務検定など必須の試験は受
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 支店長

1.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:あくまでも個人の能力を重視している環境であり、人材育成には問
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:新入行員の研修は手厚く、やってい
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回答者: 回答なし/ 窓口事務営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:窓口営業も、外回り営業もかなり数字を言われます。個人ノルマも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発は少ない、未来もない働きがい:そんなものはない、
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回答者: 女性/ マネーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:通信講座を受講し、受講完了すれば費用の半分を会社が返してくれ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:コース転換やパート職からの社員登用も積極的。働きがい:多種多
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:色々制度はある。働きがい:金融商品に興味があればそれなりに働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:企業の経営課題に対してアプローチすることができること、中小企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:1年目などはなかなか成長できるきっかけが少ないかと思いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:全くといっていいほどない。数字をおうこと、日々の仕事を淡々とこなすだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:徳島県内の地方第一銀行。 普通銀行業務であり、メイン銀行としてご利用頂い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:研修や資格への支援などは地方企業の中では充実している印象。た
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:研修制度が整っており、自己研鑽に努められる。働きがい:地域や
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:仕事の割に給与はいいと思う。働きがい:お客様に喜ばれたとき。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属当初は、テラー業務からはじまるが、その後、営業活動は必ずついてくる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社するとまず、1ヶ月程の短期集中の教育を受ける。 毎朝ランニングがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属された支店によって大きく変わってくるが、支店によっては膨大なノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】私がいた支店では上司が交代で毎週一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は多いです。住宅ローンのキャンペーンで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で本当の基礎だけして、実践をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】自分で自由に参加できる研修がほぼ毎週行われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さんとの信頼が何よりの仕事のやりがいでした。窓口を担当していたので
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