2.8

口コミ215件
年収・給与32件
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口コミ(215件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(100件)

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株式会社阿波銀行の平均年収は460万円、年収範囲は217～1000万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社阿波銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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株式会社阿波銀行の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
460万円	217~1000万円	34人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	460万円
回答者の年収範囲	217~1000万円
回答者数	34人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	464万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢28.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	487万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	551万円	13人
30~34歳	453万円	650万円	7人
35~39歳	466万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社阿波銀行の口コミを探す

回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	6万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	205万円

給与制度:
若い頃はあまり高くもないですが、仕事に応じたものだと思う。きちんと生活するだけのものはくれると思います。

評価制度:
成果主義が基本、役割が複数あるため、管理能力、対外・対内的な交渉力計画力が求められる。
昇格のためには各段階で資格取得が必要なため、勉強だけは誰もフォローはしてくれません。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:やはり、基準がしっかりしていることでしょう。ワークスアプリケ

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回答者：女性/ 事務・営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:経営陣・組合は他の地銀に比べ給与水準が高いことを殊更にアピールしている

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	56万円	8万円	227万円

年収	910万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	227万円

給与制度:基本的に年功序列。勤続年数が長くなればある程度の水準の給与はもらえます

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:三年目までにポイントを取ることで昇給します。賞与は徐々には上がりますが

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は仕事量を考えると少ないと思う。評価制度:資格を取っていかないとお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で給料が上がっていく。入社3年目までは給料は変わらず、4年目か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給はあるが低い、あってもすぐに給料が上がるわけではない。あんまり給

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回答者：女性/ マネーアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列の風土が根強いです。昇給は、必要な資格を取得することで少しずつ

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回答者：回答なし/ 窓口事務営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
217万円	0万円	0万円	0万円

年収	217万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:4年目から給与ボーナス上がるが、それまではほぼ変わらないため精神的な辛

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	3万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・給与およびボーナスは個人評価×支店業績によって決まる。・倒産リスクに

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回答者：女性/ MA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手の賞与が少ないが、年功序列で上がってはいく。すぐに辞める人には給与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列制度。しかしながら若手の離職率低下に向けて賃金カーブが若干変わ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給の鍵は資格取得。賞与は個人の評価査定よりも所属部署の評価による変動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:4年目以降になると、給料が大幅に上がると書きましたが、それまでに退職し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手のうちは高いとは言えないが、キャリアアップすれば相応の給与はもらえ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：週に一回以上ある飲み会や付き合いの購入、冠婚葬祭を考えれば交際費だけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：たいしたことない。この業務量に対して、これだけの給料では割に合わない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：徳島県においては額面で見れば給料は高い方であると思われる。銀行の給与ラ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:概ね年功序列。1年目2年目の給与はかなり低い。女性は残業をそこまでしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職では県外勤務があり、県外と比較すると若手のうちは、100万以上差

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は１年間の評価により基本給が変わる。しかし、役職により上限下限ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人でどれだけ成績をあげても、店舗評価が悪ければ、良い成績は付けられに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はパソコンにて管理されており、分単位でしっかりと残業が付く。若手は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：徳島県内では基本給は高い。賞与は役職が付けば高くなるが、若手のうちは少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業手当が少ない。残業は分単位でパソコンを切るまでつく。それ以降はつか

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:人事評価制度に応じて賞与が決定する。基本的には店舗評価と個人評価から。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の評価と店舗評価の点数の合計に基づいて給与等が試算される仕組みにな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店舗の評価が大きく影響する。大きな支店から移動などで売上の低い店舗に異

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は地方銀行においては比較的高いが、ボーナスは入社５年未満は低い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非正社員でしたが時給はなかなかあがりませんでした。２年から３年勤務して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員とほぼ変わらない業務をしている窓口などでは　給与の差から不満を口に

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株式会社阿波銀行の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

福利厚生:手当などはきちんとしているため、他社から比べて恵まれていると思う。退職

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回答者：女性/ マネーアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月12日

福利厚生:財形と持株の制度があります。退職金は少ないです。定年まで働いた人でもか

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会社名	株式会社阿波銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.awabank.co.jp/
所在地	徳島県徳島市西船場町２−２４−１

従業員数	1262名
連結従業員数	1374名
設立年	1896年
資本金	23453百万円
代表者	福永丈久
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	694万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社阿波銀行の平均年収は460万円、年収範囲は217～1000万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社阿波銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1058件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(573件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(568件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(935件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(641件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	464万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢28.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	487万円（平均年齢32.0歳）

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