3.1

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口コミ(770件)

年収・給与(113件)

女性の口コミ(16件)

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株式会社九電工の平均年収は496万円、年収範囲は200～1000万円です（147人の正社員の回答）。

株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを113件掲載中。

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株式会社九電工の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:基本的には年功序列で進んでいく。ただ最近は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:昇給は年一回、7月にあります。評価は毎年4月に目標を立てるためそ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年2回、夏と冬にある。賞与は多く、各種手当は充実している。評価制

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ここ数年で人事制度の変更があったが、毎年の評価に応じて昇給があり、余程

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的にボーナスで補填する給与形態であり、全国大手と比較して基本給が低

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回答者：男性/ セコカン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	6万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与に関してだが、やはり残業代あっての平均年収となってくる。周りの同級

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的には年功序列評価制度:細かく等級が分かれている、その他に副長・課

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は上がりずらいですが、その分賞与が多く貰えます。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 電気屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 電気技能

2.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	8万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賃金が安いので残業をしないと生活はかなり苦しいと思います。その代わり福

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回答者：男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:昇進には年2回の評価のポイントを貰って積み重ねていく形であがります。か

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他会社と比べて、賞与や手当はとても充

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇格プラス上司からの評価段階により

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回答者：男性/ サブコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気工事部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	12万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代がつく職場や現場は若いうちから給料はもらえるが残業時間に対して言

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回答者：男性/ 施工技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

1.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:九州ではいい方であるが、全国的に見ると普通かそれ以下のイメージである。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月給は、少し少なく感じますが賞与は申し分なく貰えてえると思います。評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一回エルダーの評価によって決まる。賞与は一応大企業であるため

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には毎年昇給が行われており、賞与も出ている。手当ても扶養手当や単

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある程度の年齢までは、自動的に昇給していきます。評価制度:年功序列と実

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年度から初任給は21400とあがりました。2024年度からの労働環境

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 施工管理

4.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:研修制度は充実している評価制度:若手にも仕事が回って

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:個人の努力次第で学歴関係なく上にいけると

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気工事部

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
796万円	54万円	24万円	137万円

年収	796万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は毎年5,000円昇給し、賞与は基本給の半年分相当はある。基本給

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回答者：男性/ 電気技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	14万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は一般的な金額。毎年昇給はしていく制度はある。手当は支給されるが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	18万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は高くないが残業はつけられるので施工管理は年収は年齢にしては高い

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	10万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給が安いためがボーナスはそこそこもらえます。関東と関西だと手当もも

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は、毎年ある。賞与も、1年目からしっかりもらえる。各種手当もしっか

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回答者：男性/ 空調/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少なめだと思う。残業手当や賞与に頼り切りな部分が多いと感じる。

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	50万円	30万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業ありきの給料評価制度:わ

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	16万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	120万円

給与制度:他業種の友人・知人に比べ収入は多いと感じている。しかしその差といつもの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	10万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給料、福利厚生はかなりいい方だと思います。地域手当て、家賃補助がある為

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料に関しては同じ年代と比べてもいいと思う。しかしその給料の半分以上は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

5.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナスは年2回、合計6ヶ月もらえる他、会社の設立記念日などのタイミン

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	17万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は一年に一度昇級します。賞与はおおよそ4ヶ月ぐらいあります。家賃手

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	17万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は一年に一度昇給します。賞与はおおよそ4か月ぐらいあります。家賃手

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平

3.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:建築業界の中では、給料や賞与は普通位だと思う。ただし、九州のなかでは大

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株式会社大林組の年収・給与

3.3

東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は年齢から考えるとかなり多いと感じる... 続きを見る

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会社名	株式会社九電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kyudenko.co.jp/
所在地	福岡県福岡市南区那の川１−２３−３５

従業員数	6472名
連結従業員数	10094名
設立年	1944年
資本金	12562百万円
代表者	石橋和幸
決算月	3月
上場年	1968年
平均年収	677万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社九電工の平均年収は496万円、年収範囲は200～1000万円です（147人の正社員の回答）。

株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを113件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4154件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1263件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1460件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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