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株式会社九電工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:基本的には年功序列で進んでいく。ただ最近は
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年一回、7月にあります。評価は毎年4月に目標を立てるためそ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年2回、夏と冬にある。賞与は多く、各種手当は充実している。評価制
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ここ数年で人事制度の変更があったが、毎年の評価に応じて昇給があり、余程
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的にボーナスで補填する給与形態であり、全国大手と比較して基本給が低
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ セコカン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 6万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関してだが、やはり残業代あっての平均年収となってくる。周りの同級
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:細かく等級が分かれている、その他に副長・課
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は上がりずらいですが、その分賞与が多く貰えます。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 電気屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 電気技能

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賃金が安いので残業をしないと生活はかなり苦しいと思います。その代わり福
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:昇進には年2回の評価のポイントを貰って積み重ねていく形であがります。か
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他会社と比べて、賞与や手当はとても充
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格プラス上司からの評価段階により
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ サブコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気工事部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 12万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代がつく職場や現場は若いうちから給料はもらえるが残業時間に対して言
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 施工技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

1.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:九州ではいい方であるが、全国的に見ると普通かそれ以下のイメージである。
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は、少し少なく感じますが賞与は申し分なく貰えてえると思います。評価
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回エルダーの評価によって決まる。賞与は一応大企業であるため
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には毎年昇給が行われており、賞与も出ている。手当ても扶養手当や単
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度の年齢までは、自動的に昇給していきます。評価制度:年功序列と実
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今年度から初任給は21400とあがりました。2024年度からの労働環境
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 施工管理

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:研修制度は充実している評価制度:若手にも仕事が回って
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:個人の努力次第で学歴関係なく上にいけると
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気工事部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
796万円 54万円 24万円 137万円
年収 796万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は毎年5,000円昇給し、賞与は基本給の半年分相当はある。基本給
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 電気技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 14万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は一般的な金額。毎年昇給はしていく制度はある。手当は支給されるが
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 18万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は高くないが残業はつけられるので施工管理は年収は年齢にしては高い
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が安いためがボーナスはそこそこもらえます。関東と関西だと手当もも
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、毎年ある。賞与も、1年目からしっかりもらえる。各種手当もしっか
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 空調/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なめだと思う。残業手当や賞与に頼り切りな部分が多いと感じる。
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 50万円 30万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業ありきの給料評価制度:わ
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 16万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他業種の友人・知人に比べ収入は多いと感じている。しかしその差といつもの
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料、福利厚生はかなりいい方だと思います。地域手当て、家賃補助がある為
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては同じ年代と比べてもいいと思う。しかしその給料の半分以上は
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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

5.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年2回、合計6ヶ月もらえる他、会社の設立記念日などのタイミン
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 17万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は一年に一度昇級します。賞与はおおよそ4ヶ月ぐらいあります。家賃手
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管工事部

1.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 17万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は一年に一度昇給します。賞与はおおよそ4か月ぐらいあります。家賃手
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:建築業界の中では、給料や賞与は普通位だと思う。ただし、九州のなかでは大
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