3.1

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口コミ(770件)

年収・給与(113件)

女性の口コミ(16件)

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株式会社九電工の平均年収は496万円、年収範囲は200～1000万円です（147人の正社員の回答）。

株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを113件掲載中。

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株式会社九電工の口コミを探す

回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気技術部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代にしては多い方だと思う。ですが残業代で稼いでる部分が大きくて残業

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては同業他社に比べて高い水準だと思う評価制度:年功序列の制度

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昨年、人事制度が変わり、基本給が月1000円減った。賞与、退職金にも反

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回答者：男性/ 電気技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気技術部

2.6

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は比較的に多い。同じ業界で他の所と比べたら相当良いとは思います。評

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:建設業界全体に言えることであるが残業代で稼ぐのが当たり前である。大卒は

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回答者：男性/ 電気設備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気設備部

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	27万円	15万円	200万円

年収	740万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年功序列。配属先は現場であり上司に直接会うことはほとんどなく、ど

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回答者：男性/ 設備業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	10万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:福利厚生はそこそこ充実しており、取引先との会食、現場で使う道具、交通費

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	15万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は地域や上司によって決まります。評価制度:実力

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:同年代の周りと比べて給与自体は多少多い。ボーナスも

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回答者：男性/ 施工管理士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管技術部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給は少ない残業代で稼ぐ感覚賞与は評価によって10万以上変わってくる

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回答者：男性/ 電気技術部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料は、ちゃんと働けば納得いく額頂けます。評価制度:完全に縦社会で、先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人が人を評価するんですが、上司も私の毎日、毎日の行動とか、見ていて、目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に2回支給されるが、業績が良いからか予想以上に多く支給され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：規程が変わり、ポストに就かなければ給与が上がりにくくなった。ポストも大

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは確かにいいです、一年目でも50万ぐらいもらえます給料は低いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：必ず年一回は、昇給もありますし、ボーナスも、年2回ありますし、最高にす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはよい方だと思うが、基本給は安い。時間外で働くとその月の給料は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：工事施工に携わっていれば手当がつくため、技術系の従業員にとっては、必然

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは他の会社と比べてとてもよい。そのボーナスを働き甲斐に変えて仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇級は2～3年に一つ上がる。要領が良い人や仕事ができる人は比較的早く昇

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はよく思えるが、残業・休日出勤分は一部はでるがほとんど給料がでない

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管工事部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与はあるが新卒の基本給は低い。手当などは完備されている。評価制度:実

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社が福岡と言う事もあり、東京の企業に比べると給与水準は高い方とは言え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の水準は中の上程度だと思います。賞与は出なかった事は無いので良い方

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く、年齢給や役職手当などで給料を構成しているので、退職金は安

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通の企業と変わらないと思います。手当てはきちんとしている方ではないで

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回答者：男性/ 電気工事士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気工事部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は年功序列のため、若手の給料

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	48万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	48万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は高いと思うが、残業時間に似合ってない。昔のことなので、現在は改善

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職による手当てなどモチベーションアップに繋がる制度が存在するが、逆に

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。若いうちは仕事量に給与が見合わないが、歳を取るご

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給、賞与については働き始めてすぐに退職しているためわかりません。それ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やはり大手だけあってそれなりに良いとは思うが若いうちは少ない評価制度:

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初年度年収は350万前後でした。残業は多い時で月200時間、少なくても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは当時4.5ヶ月分支給だったと思います。年間で6月と12月の2

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は月末25日の支払いだったと記憶しています。当時は基本給と能力給と

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愛知県瀬戸市田端町２−３２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は同世代に比べて少し高いくらいだと思います。残業代は申請... 続きを見る

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株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトの年収・給与

3.6

大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:特に特徴はない。NTTに準じています。評価制度:あまり評価さ... 続きを見る

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会社名	株式会社九電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kyudenko.co.jp/
所在地	福岡県福岡市南区那の川１−２３−３５

従業員数	6472名
連結従業員数	10094名
設立年	1944年
資本金	12562百万円
代表者	石橋和幸
決算月	3月
上場年	1968年
平均年収	677万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社九電工の平均年収は496万円、年収範囲は200～1000万円です（147人の正社員の回答）。

株式会社九電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを113件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4154件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1263件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1460件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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