3.4

口コミ615件
年収・給与72件
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口コミ(615件)

年収・給与(72件)

女性の口コミ(117件)

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九州電力株式会社の平均年収は525万円、年収範囲は220～1400万円です（69人の正社員の回答）。

九州電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

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九州電力株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
525万円	220~1400万円	69人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	525万円
回答者の年収範囲	220~1400万円
回答者数	69人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	696万円（平均年齢38.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	518万円（平均年齢30.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	398万円（平均年齢25.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	550万円	24人
30~34歳	468万円	600万円	14人
35~39歳	760万円	900万円	8人
60歳以上	830万円	1400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

九州電力株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
主任チャレンジ前なので昇給は年に1万円行かないくらいずつ。大学院の同期にくらべると最低水準だと思う。
主任チャレンジに受かれば上がるという話は、社内でもよく聞くがいったいどれほど上がるのかは不明である。
組合活動が活発な一方、給料が低い気がする。平等を重んじる組合の風土？社内の風土？があり、なかなか差をつけて給料を出すという発想は難しい模様。

評価制度:
ものを売るなど定量化して能力を発する場面があまりないこともあってか、実力主義な給与というのが難しい印象。一方で、書類作成や会議資料の作成がうまいひとが優秀というイメージがつく。
本社のひとは基本的に頭がよく、その中での働きなので大差がつくということはないように思われる。
評価が基準がある程度しっかり決まっているが、それに基づいてどう採点してくれるかは上司次第だろう。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	2万円	65万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:昇給は緩やかだが、昇進試験に合格すれば確実に上がる。また近年は成果に応

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

4.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	0万円	230万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:以前は20代の賃金が安く30～40代にかけて上昇する賃金カーブだったが

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:直属の上司によって年に１回1月に行われる。正直それで大きく給料が

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は40歳手前までは完全に年功序列です。学歴によらず高卒から大学

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回答者：男性/ 原子力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力発電本部/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	7万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生まで含めれば、九州の中では良い方だと思われる。しかし、メーカー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時の高卒初任給で158,000円。年度ごとに1万円程度の昇給実積。賞

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回答者：男性/ 補修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年に一度できもち程度にしかあがりません。賞与は年に二回あります。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大きな問題がなければ順調に昇給できる。賞与は高い方ではない。評価制度:

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	15万円	220万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:評価も昇給も年１回のみ実施されます。細かい評価はなく全体的な印象

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回答者：女性/ 土木建築/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給:最初のうちは学歴によって昇給する年に差があります。賞与:年二回あ

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回答者：男性/ 土木建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:20代のうちは給与はあまり多くないが、寮には、寮食がある所も多いので、

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回答者：男性/ 補修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:250〜350です。評価制度:典型的な年功序列です。昇進は年に一度行わ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の改善点:評価はAやA＋、S、S＋とあるのだが上司によっては何をつけた

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大卒で初任給２２万程。ボーナスは３５万程。ここから税金等ひかれる。同世

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いうちは給料が安い。40代になればかなり給料が良くなるが、激務の部署

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力

3.9

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:夜勤手当や休日手当などがあるため、三交替勤務の場合はその分多くもらえる

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート戦略部門・インキューべションラボ/ 副長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:学歴によってもまた違うが、学卒・院卒については、30代前半で受ける昇進

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	5万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:学歴が高い人が昇進していく典型的な年功序列制の会社。どんなに優秀でも高

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回答者：男性/ 電気インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:20代の頃は周りと比べてあまり貰えない印象ではあるが、年功序列の企業で

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回答者：男性/ その他研究開発、特許/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合研究所/ 主幹研究員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年功序列的要素が多い。評価部分もあるが、評価基準が曖昧だと感じた。若い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列。賞与は評価により増減する部分が少しあるものの、あま

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:20代のうちは他の会社比べてあまり給料はもらえません。しかし、30代か

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:主任試験があり合格しないと早期昇進はない。実力で昇進することは可能。た

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は40歳程度までは完全に年功序列です。他の企業と比較して、若手

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:6月10日と12月10日の年2回。最近は会社の業績も悪く合計４か月分でるこ

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回答者：男性/ 発電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力/ 巡視員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:30代くらいで実施される主任チャレンジ試験に合格すると昇進や給与が上が

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:入社時はそれほど高くないが社宅があるため、比較的余裕がある。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:良くも悪くも年功序列である。人によっては出世スピードに差がある程度で、

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若いうちは三交代夜勤とかしないと少し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	35万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:若手の間の給与は決して高くない。また、年功序列型の勤務体系なので、仕事

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:３月、９月にキャリアアップ助成金がある。評価制度:30代前半にある主任

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列で給料が上がっておきます。また、ある程度の年齢になれば、職位も

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回答者：男性/ 原子力発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	31万円	3万円	60万円

年収	440万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:原子力発電の運転員は責任が重いがそれに見合った給与ではないと感じる。副

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:30歳くらいのときに昇進試験があります。内容は時事問題や九電についての

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九州電力株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大卒で初任給２２万程。ボーナスは３５万程。ここから税金等ひかれる。同世

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時の高卒初任給で158,000円。年度ごとに1万円程度の昇給実積。賞

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九州電力株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

福利厚生:退職金制度あり通勤手当満額支給住宅手当なし寮、社宅あり（条件付き）オフ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

福利厚生:福利厚生は良い。寮・社宅も用意されており、通勤手当もでる。退職金もしっ

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会社名	九州電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kyuden.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区渡辺通２−１−８２

従業員数	4774名
設立年	1951年
資本金	237305百万円
代表者	池辺和弘
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	777万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

九州電力株式会社の平均年収は525万円、年収範囲は220～1400万円です（69人の正社員の回答）。

九州電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	696万円（平均年齢38.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	518万円（平均年齢30.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	398万円（平均年齢25.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢27.0歳）

九州電力株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

九州電力株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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