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九州総合サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

1.6
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
会議がよくあったが、全体に目標に向かうやる気を感じなかったりした。

組織体制・コミュニケーション:
上司と言っても、クレーム処理に追われていて、大変そうだった、話しにくいことが多かった。

ダイバーシティ・多様性:
自分はこれぐらいしか働かなくて良いいという希望が通っていた、ワークスタイルを尊重してもらっていたと思う。国籍や言語の壁は大きかったので働くのは難しかったと思うし、外国の人が働いているのを見たことはない。

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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
企業カルチャー・社風:旧資源社世代はほぼいなくなり、一族経営も薄れたが、九電が入
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:特にないと思います。風通しの問題なのか何なのかわかりません
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:一部の社員を優遇しているように思える。あまり好きにはなれな
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 電力系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいと思う。不安なことがあれば
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ 電話業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:自己主張しない人ならうまく
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしない社風。一族経営であるため、血筋を気にする
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】朝出かけて終了後戻って来る仕事なの
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】何時までに会社に戻るようにという指
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