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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:
顧客第一主義
エイブルの企業カルチャーの中核には顧客第一主義があります。顧客満足度を最優先し、顧客のニーズに合わせた物件紹介やサービス提供を心がけています。社員一人一人が顧客の立場に立ち、最適な提案を行う姿勢が求められます。
英は社員の成長を重視する企業カルチャーを持っています。定期的な研修や勉強会を続けて、社員のスキルアップを支援しています。また、個人の努力や成果を評価される環境が整っており、成果を出した社員には、適切な報酬や昇進の機会が与えられています自らの成長意欲を持ち、積極的に学び続ける姿勢が奨励されます。
エイブルな企業カルチャーには、挑戦と革新の精神も根付いています。現状に満足せず、常に新しいアイディアや方法を模索する姿勢が求められます。新しいマーケティング戦略やサービスの開発に積極的に取り組むことで、競争の激しい不動産業界でのリーダーシップを維持しています。

組織体制・コミュニケーション:
テーブルでは、チームワークと協力が重要視されています。社員同士が情報を共有し、助け合うことで、顧客に対して最高のサービスを提供することを目指しています。部門間の連帯やコミュニケーションが活発で、オープンの雰囲気の中で業務を遂行します。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉エイブル

4.7

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:営業会社としての成果を求めながらも、正しい事を当たり前に正

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:上司との風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:積極的な営業活動や顧客対応が求められ、柔軟性や創造性も必要

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:営業件数第一！組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:社内公募などでの部署移動機会なども有る。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2024年07月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同志は和気あいあいと、仲が良いです。良い人が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗毎に動いていますが、各エリア内での繋がりはあり

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系となっているので声を上げた

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回答者：男性/ 仕入れ、仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 城南営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:店舗によりますが、私のいた店舗は風通しが非常に良く、良い方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良さや挑戦する機会は少ない模様会社のやり方が余り変

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:業務効率を悪くするような取り決めが多くあり不必要だなと思う

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:3年勤務すれば営業以外の部署で本社希望が出せます。店長まで

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:マネージャー以上の社内政治があり、面倒。上層部は古い考えの

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:配属された店舗によって雰囲気が違い、店舗間の交流は仲良くな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:目立つことに意欲的であればステップアップする可能性はある組

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回答者：男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:店舗による。店長や上司による。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・コミュニケーション:上司・先輩含めて友好的な社員が多く、人間関係は良好

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回答者：男性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:各営業店の店長の人柄によって大きく左右される為一概には言え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:店舗によって様々。店長によって風通しの良さは変わってくる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:働きやすい環境。組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなり良いと思う。店舗には若い方が多かったり

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回答者：男性/ 賃貸不動産仲介業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦を推進してますが店舗責任者によって変わりま

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回答者：男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:どの仕事もそうかもしれないが、やはり営業職なので結果が全て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:とにかく数字のみが重要視される、その割には店長にもよるが、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。私がいた店舗は社員の方が良い人が多

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:海外の支店などへの募集が時々あった気がします組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦などと謳ってるが、その実あまり変化を望んでいるような職

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:店舗によって、風通しの良さが全然変わる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・コミュニケーション:あまり近隣の店舗とは関わりはないですが、顔見知りぐ

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回答者：男性/ 不動産賃貸管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際センター店/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:ほぼなし組織体制・コミュニケーション:店長にすら話にくい。

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回答者：男性/ 賃貸仲介営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:売り上げを達成できなかった責任をすべて店長に負わせるような

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:とにかく上は色々とすぐに仕様を変えてきます。そのおかげで毎

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会社名	株式会社エイブル
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.able.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目５－５元赤坂ＳＦビル

従業員数	3031名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	堺大祐
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4067件)

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