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株式会社エイブルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:宅建手当で20000円が支給されますが、住宅手当はありません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:宅建を取るように強く勧められるが、勤務時間内に勉強する時間は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:店舗の店長によると思うが、知らないこともこれくらいやって当た
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:1年目から徐々に仕事を覚えると、賃貸仲介以外にも、リフォーム
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:成長として資格支援システムあり。受験意思があれば、プロジェク
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:20代でも店長になれます。入社3年目で店長になっている人もい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:支援制度があります。宅建、賃貸管理経営士 など実務に活用でき
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回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:賃貸仲介業者ではあるが、自社管理物件の入居者については入居後
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:宅建士や賃貸経営管理士の資格取得に向けて、勉強の支援ツールを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての支援制度は整っていると思う。働きがい:たく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南東京/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格を取れば資格手当があるのでそれはいいが、勉強する時間はあ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:中途採用の場合すぐ研修なしに店舗配属でされるのですが、最初の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:新卒にとって働きやすい環境なのは間違いなく、そのため成長もし
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修自体は多いが、そこに成長があるかと言われると微妙。横のつ
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回答者: 男性/ 管理事業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格取得支援制度が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:宅建をとれば宅建手当が支給されます。働きがい:営業店で不動産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:仲介業とだけあり、板挟みになってしまうことがあるので双方が納
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回答者: 女性/ 店舗サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:宅建など取得していれば、ここで働く上でもっと重要なポジション
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあり、業種に関係のある資格を取得すれば、お祝い
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:自分が提示した物件を選んで入居してくれたときにやりがい
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力が身につきます。言い方ひとつで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:社会知識をつけるためにはいい会社だと思う。宅建所得の一時金が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:不動産会社なので当然ではありますが、賃貸不動産経営管理士と宅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を推奨され、店長になるには必須と言われま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:宅建を取れば毎月多く2万円補助が出る程度研修は新卒1年目と2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:宅建の資格手当はあるが研修等は新卒で入社した人しかない働きが
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当、合格お祝い金、研修働きがい:様々な仕事に携われ
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回答者: 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
働きがい:直接お客様の声が聞けるので、感謝なども直接言われる。専門性の高い仕事だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月30日
働きがい:お客様や大家様に感謝させることが多い仕事です。そういう面ではすごく働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:成長、働きがいはすごくある。ただ、それも店舗によってまちまち
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回答者: 男性/ 賃貸物件の仲介・管理・物上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:宅建講習は、ありますが、勤務時間が長い為、勉強する時間は、あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業部/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:お客様への物件の提示や、オーナー様との交流にはとても働きがいを感じまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、あまり期待できない宅建をとれば月に2万の補
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:宅地建物取引主任者 を取得すると手当がつきます。働きがい:お
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:さまざまな研修や交流があり、成長できる場はたくさんある。働き
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