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株式会社システムソフトの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、他の会社と同様に未だ、SES先で二次請け等の案件もみられます。
社員としてはその様な状態が続くとモチベーションのアップに繋がらないと思いますので、
可能な限り、二次請け三次請け等の案件は減らす方向が良いと思います。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアリングサービスを提供する部署に
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップ自体は少なかった。若い頃から幅広
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回答者: 女性/ 受付営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い会社ですがぎすぎす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発系の仕事はなく、事務処理的な仕事も多いしんじ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】進行過程において、ヒヤリハットを起こすと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】裁量や自由が多い分、事故やクレームへの管
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産システム/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:びっくりするほどアカデミックな人が多い。ただし平
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