「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社テクノ・カルチャー・システムの評判・口コミ
- 株式会社テクノ・カルチャー・システムの成長・働きがい
株式会社テクノ・カルチャー・システムの成長・働きがい
3.0
62件株式会社テクノ・カルチャー・システムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノ・カルチャー・システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノ・カルチャー・システムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月23日
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年10月23日
回答者： 男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都中央区日本橋茅場町２−７−３イースト・インタービル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:自分のやりたい案件を営業の方が全員で（？）探してくれるので、...
続きを見る
3.0
東京都中央区晴海３−１０−１Ｄａｉｗａ晴海ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都新宿区西新宿４−１５−７パシフィックマークス新宿パークサイド２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南１−３−１８ＮＯＲＥ駅４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都千代田区富士見１−２−２１ＰＣＡビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区港南２−１２−２３明産高浜ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:基本的に自分で勉強するしかないが、たまに年1回教育予算を何に...
続きを見る
3.8
東京都千代田区岩本町１−９−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.0
東京都港区港南２−１６−３品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:とてもスピード感がある企業です。社員にとっては一番うれしい所...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがいを感じるポイント:アプリ開発なので、使用している人からの良い意見をもらえると頑...
続きを見る
株式会社テクノ・カルチャー・システムのカテゴリ別口コミ（62件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テクノ・カルチャー・システムの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
まずは社内にて研修を行うことで、会社に在籍しているという意識を感じることができ、精神的に無理せず、トレーナーについてもらい就業が出来るというところが魅力だと思う。
トレーナー制度は内定者の段階から行われるため、入社が不安な学生にとっては良い支援となっている。
働きがい:
チームで働いているという意識があり、チームで何かを成し遂げることに働きがいを感じる。
また、若手の段階からお客様との打ち合わせに参加したりなど、実際に自分が作成したシステムを使っていることをみると、やりがいを感じることがある。