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株式会社一蘭の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:
キャリア開発はできないと思った方がいい。
人間性に重きを置いているので、実務より人柄となる。実務を磨きたいと思い入社するのは違うと思う。

働きがい:
働きがいは正直、あまりない。
上司などから褒められる回数が多ければ多いほど働きがいを感じるといったイメージ。
実務を磨きたい場合は難しいと思う。

口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:コロナ前はキャリアアップに積極的だったが、コロナ禍になってか
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:担当者として任せてもらえる事が多いので、成長するチャンスが多
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:生活を守りたい、高望みはしない人であればマッチしてるただ、独
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリアについては本人次第なところがある。強化の基準が曖昧な
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:根っからの教育者もとい、教えたがりが多い為、前向きに学ぶ人の
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 女性/ サポート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:店長など運営側になればマネジメントなど経験できるため成長実感
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:なんの成長をしたいかによるが、十分できる環境だと思う。少し忖
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:アルバイトですが、ライセンスを習得できるので、他の飲食店でも
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ フリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修は色々な研修があり筆記試験や実際の試験などがあり取るのが
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:研修などは、かなり細かくやってくれます。マンツーマンでやって
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 回答なし/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしている。資格取得手当。働きがい:職場の人間関
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:ライセンス制度の試験についてはマニュアルが把握しており実践で
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:個人的に、これまでOPライセンス(時間帯責任者)、CSライセ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ ラーメン屋/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:とにかくスタッフ間で綿密な連携が求められます。接客なども細か
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:かなりの時間研修期間を儲けられている。研修期間中は時給-50
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:アルバイトでもライセンス制度があるため、それを取得するのに成
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:マニュアルが多く研修制度もしっかりしている。最初はマンツーマ
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:研修はきちんとやってます、それは一蘭の強みです。後、いろいろ
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ ホール・教育スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:働き甲斐はすごくあります。頑張っている人をしっかり応援し教育
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:自分から率先して動くようになります。今何をしたらいいのかとい
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:4年間バイトとして働いて、そのまま社員になる方が比較的多いら
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:一緒に働く従業員の成長が目の前で見れる事。接遇な
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:読書が推奨されている、各拠点に本棚が設置して、自己啓発手当と
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格は特に必要ない点は良い点でもあり、転
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:店舗管理、マネジメント力は身につくと思う。自己啓発費として毎
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:足りない部分です。働きがい:上司によりますが、頑張った部分は
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:昔ながらの社風なため、厳しく行動を指導されたい方にはお勧めで
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:いろんなことを経験できるため、成長はできると感じる。上の目を
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:現場でのオペレーション、人材管理、採用、教育、機器メンテナン
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:キャリアの成長は、ほとんど見込めないと思ってもらっていいと思
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:新卒入社の方は4ヶ月から最大半年間の研修があり、会社の理解を深めると
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:研修期間は半年固定にしてほしい。前年度と比べられたりするが、時間軸が
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:希望する部署はもちろん、多岐にわたる部署を経験させてもらえる
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:基本は店舗運営だが、本社(オフィス)勤務になると多くの部署が
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