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株式会社福岡銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円240~1150万円103

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲240~1150万円
回答者数103

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
485万円
(平均年齢29.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
593万円
(平均年齢34.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(119件)
すべての口コミを見る(807件)

株式会社福岡銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任調査役

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
特にない。
住宅補助は入社5年目ぐらいまで。
福岡市内の社宅はほぼ入れない(転居を伴う人事異動が必要なため、ただ結婚したからという理由ではもらえない。)
若くして本部や福岡市内の店舗に来て、そのまま転勤がなく、社宅がもらえてない行員は多い。

オフィス環境:
普通。
大手門は周辺に何もなく不便。

株式会社福岡銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 回答なし/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
毎日お付き合いで残業をします。上司が帰らないから帰りにくい雰囲気が漂っています。
支店によっては休日出勤を強制されます。休むのはダメでしょう。という雰囲気。ワークライフバランスもあってない時も多数。
お盆正月は休みはないと思っていいと思います。小さいお子さんがいる家庭であれば大変でしょう。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業店行員では全く有り得ません。本部行員のみ。

株式会社福岡銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられている。自身が望む部署に手を挙げて面接等をおこない、希望部署にいくこともできる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に各支店をまとめている役員が訪問や面接に来たりする。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも管理職につく人が多くなってきたように思う。

株式会社福岡銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:
時短勤務とれるため、取れる間の働きやすさはあるかと思うが、時短が外れるタイミングが子供が年長さんに上がるとき。
そのため、小1の壁にあたる女性行員はかなり多いのではないかとかんじる。
休暇については、取らないといけない休暇が年17日ある。しかしそのほかに有給が20日あるのにもかかわらず、とっている行員はほぼいない。
また辞める時にも有休消化してやめるとなぜか白い目が見られるため、とりずらさがある。
取らずにやめた方はかなり多いのではないでしょうか。

また女性が育休をとると、昇任するのがおくれ同期や後輩が先に昇格していくのをみると、毎年憂鬱な気持ちになり、転職を考えた。
まだまだ女性が働きやすい環境が整っていないことは間違いない。

株式会社福岡銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:
資格の手当は十分にある。しかしとらないといけない資格が多すぎて、勉学を継続してやれる方しか難しいと思う。それ以外の方はモチベーションを維持するのは難しいと感じる。
資格が取れないと昇給にも関わってくるため、育児をしながらの資格取得はかなり大変。

働きがい:
資産運用について、お客様と一対一でお話し、ご意向に合わせて提案することができる。取り扱い商品はかなり多いため、商品知識を習得するのはかなり大変。

株式会社福岡銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 行員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行なので堅いイメージがあったが、最近はDX化にスピード感を持って取り組んでいる。営業に使う様々なツールやシステムが刷新されたり、社内にチャットGDPなどを取り入れようとしている。また、営業店でのオフィスカジュアルも導入され、働き方も昔の銀行とは変わっている。

株式会社福岡銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:
今後も福岡第一地銀として強く、営業基盤がしっかりしているため営業しやすい

事業の弱み:
福岡にいる限りは特に感じない

事業展望:
今後も地銀トップとしてポジションは揺らがず、サービス含め常に新しく便利なものを提供している気がする

株式会社福岡銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 95万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
一定年数経過すると次の役職への昇格機会を得ることができる。
課長代理クラスから待遇は上がる印象。課長職につけると年収ベースでも高い水準になる。

評価制度:
評価は主に支店長主観的なものとなる。営業成績と支店長とのリレーションと勤務態度の三点で評価が決まる印象。原則、営業成績が優れていれば、一般的な速度での昇進が見込まれる。
それに加えて、支店長とのリレーションが強固であれば、一層昇進が近づく印象。ただし、各役職において一定年数経過していない限り昇進機会が訪れないので、あくまで年功序列という枠組みの範囲内での評価となる。