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株式会社福岡銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:
時短勤務とれるため、取れる間の働きやすさはあるかと思うが、時短が外れるタイミングが子供が年長さんに上がるとき。
そのため、小1の壁にあたる女性行員はかなり多いのではないかとかんじる。
休暇については、取らないといけない休暇が年17日ある。しかしそのほかに有給が20日あるのにもかかわらず、とっている行員はほぼいない。
また辞める時にも有休消化してやめるとなぜか白い目が見られるため、とりずらさがある。
取らずにやめた方はかなり多いのではないでしょうか。

また女性が育休をとると、昇任するのがおくれ同期や後輩が先に昇格していくのをみると、毎年憂鬱な気持ちになり、転職を考えた。
まだまだ女性が働きやすい環境が整っていないことは間違いない。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性が結婚や出産をすると昇格が遅れることがあるという課題があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性が課長へ昇進することは増えてきているが、独身や子供が居ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすい、育休とりやすい連続育休も取れるため非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:育児休暇等もしっかりとれるしわ時短勤務などもできる。休みは取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしてい
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休、時短制度はしっかりとしているため、女性にとって働きづ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:様々な制度が充実していて働きやすいと思う。子どもを持ちながら役
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回答者: 男性/ 主任調査役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:休暇は、連続休暇(5日連続)など制度休暇は取得必須であり、他業
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている人も多く、働きやすい環境だと思った。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多くなっているが課長クラスはまだ少ない。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:経営職はまだまだ女性の割合は少ない。結婚を機に辞める人が昔は多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。産休育休は取れる。その後復職するにあたっ
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。近年女性の活躍を推進するための研修などを
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 行員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人もいるが、圧倒的に管理職面で男性有利
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休・育休については取りやすいが、突発的な休暇が取りにくいため
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度、アルバイトへ変更、正社員からパート勤務へ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:飲み会や雰囲気などはまだまだ男社会で、女性には難しいところはあ
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回答者: 回答なし/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は地域職ではなく転勤ありの総合職、独身のほうが多く
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回答者: 回答なし/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性だからといって休暇が取りやすいとかはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 行員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:結婚を機に退職する
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務推進部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすかどうかはわからないが、給与体系や、勤務体
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休を活用しその後職場復帰するケースも多い。また時
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者、副支店長、支店長などもいます。まだまだ数は少ない
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回答者: 女性/ フィナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:短時間の勤務等設けているものの、実際に使える人は少ない。営業に
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、キャリアアップが見込めると思う。また産休育
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性でも昇進している人もいるため、営業職が好きであれば向いてい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますよ。どちらかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休は、問題なく取れる環境が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。上席も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:産休が取れる。産休から復帰しても居場所がなくなるというようなこ
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:働いている女性の数自体は多いので(新卒採用される際も男女の割合
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回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:出産前の数ヶ月から出産後1年間は休暇が取得できます。復職後は正
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:まあ働きやすい、管理職も増えつつある。結婚・出産などのライフイ
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