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株式会社福岡銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 60万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 230万円
給与制度:特に特徴なし。形式上労使交渉は行われているが実態は会社側の裁量で決めら
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 回答なし/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列制なので年齢が上がれば給料も上がっていきます。評価制度:実力も
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 回答なし/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:7年間目になるまで昇給はないです。評価制度:最低限の資格を取得しておく
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 2万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 500万円
給与制度:月々の給与の変化よりも、ボーナスの変化の方が多いと思います。確実に年々
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 20万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列。賞与やインセンティブもある。評価制度:半期に一度必ず面談があ
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 行員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 18万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも年功序列です。どれだけ頑張っても、ある程度の年次を重ねない
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 95万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:スムーズに昇進すれば7-8年目に昇給幅が大きくなる傾向評価制度:基本は
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は、残業代がきっちりでるが基本給が少ないと感じていた。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列。特に若手は上がらない。評価制度:年に一度人事考課があり、それ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:現場で働くとしたら給与はあまり期待できません。総合職になれば期待出来る
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務推進部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:特に特徴などない評価制度:ある程度の年功序列はあるもの
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の給料はかなり低い。年功序列のため課長まで上がらないと生活は苦しい
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が基本的にはできないため特に若手は給与は同水準。5年目までは横並び
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手のうちは安い。1〜5年目400万円、5〜7年目500万円、7〜11
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 店頭サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次が上がってから、若いうちは月々の給料は普通に低い。ボーナスは
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 20万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 92万円
給与制度:普通。他の企業と比べても給料は特別多いわけでもないが、低いわけでもない
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一般的な企業と同じだと思うが、月給と年2回の賞与がある。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ IT統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT管理部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 1万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:20代はほぼ伸びがありません。賞与は年2回で月給の250%ほど30代後
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:県内では高い水準であり、特にボーナスは年2回それぞれ月給に対し300%
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合営業グループ

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列。1年目にもノルマはあるが、賞与査定無し。各種手当は様々あり、
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 30万円 0万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 123万円
給与制度:年功序列というイメージ。定例給与は少ないが賞与はしっかり出ます。昇給は
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:5年目までは給料はほぼ変わらない。主任になれば少しだけ上がるが微々たる
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:30代になれば給料も上がり地元では上位の給与水準となる。賞与も安定して
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が入社した頃は若手の給与が低かったが、数年前に待遇見直しがあり、改善
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。若い時はあまりもらえないが、年々増えていく。福岡で暮らすので
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年次でお給料の額が決まっています。長く在籍すればそれなりにいい
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の地方銀行と比べると、賞与がしっかり出る。評価制度:実力があれば、昇
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 女性/ 店頭サービスグループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は高いほうだと思う。評価制度:年功序列。自分の働きが正当に評価され
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列。賞与は他の会社と比較すると多いと思う。残業代や、各
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:離職率が高いためか、待遇は
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 8万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:課長職に昇進するまでは、余裕はないが贅沢をしなければ安心して暮らせる給
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:役職が着くまで給料は変わらない。資格手当は多少あるが、勤続年数が長くて
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入行年次が上がれば勝手に給与は上がっていくという印象。ただし、課長代理
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、賞与、昇給の鍵を握るのは入行年次がすべてであり、入行年次が上がっ
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口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全なる年功序列。営業で厳しいノルマがある割にインセンティブ要素はほと
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