エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

松尾製菓株式会社の口コミを探す

松尾製菓株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
中途入社
現職
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4000万円 250万円 0万円 1000万円
年収 4000万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:
一般的だと思います。

評価制度:
成果主義で判断してもらえます

口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給はこの辺の地域では、かなり高い方だと思います。能力に応じても、残業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

松尾製菓株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当がありました。退職金は少しだけもらいましたがあまりありませんで
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は評価によってグレードがあがることで行われます。賞与は年... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区南町11−1静銀・中京銀静岡駅南ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:年1回昇給年2回賞与(6月、12月)資格取得報酬あり交通費手... 続きを見る
3.4
千葉県銚子市新生町2−10−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給料は大企業ということもありそこそこ安定していました。私は契... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東住吉区中野4−2−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標設定もアバウトで、達成したからといって何もありません。上... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区南浜町247
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:中間管理職の評価が大きく影響する。自分とフィットした上司とは... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1ランドマークタワー46F
メーカー・食品・飲料
2.9
和歌山県岩出市中島928
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回と決算賞与の計3回月給は基本給と諸手当に残業代... 続きを見る
3.2
兵庫県伊丹市南町4−7−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:お給料はものすごく良いと思います。普通の派遣社員よりも多いの... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町4−8日本製粉ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:ミスや悪い部分を抽出する『減点方式』ではなく、実績向上など反... 続きを見る
2.9
東京都大田区大森西7−1−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】残業や、休みが少ないにもかかわらず、給料の... 続きを見る

松尾製菓株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。